Clima organizacional en los servicios de tomografía y resonancia magnética de la Fundación del Hospital de Niños de Jujuy. Año 2014 /

Bibliographic Details
Main Author: Yapur, María Fernanda
Format: Thesis Book
Language:English
Published: Córdoba RA : [s.n.], 2017
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Table of Contents:
  • El presente trabajo de investigación consiste en describir el clima organizacional de un equipo que se desempeña en un servicio de salud. La encuesta - proporcionada en clase de la Biblioteca de autoevaluación de Prentice Hall, es una interesante herramienta de aprendizaje que permite describir una amplia gama de habilidades personales e intereses. Traducida al español, se convierte en el instrumento de medición utilizado durante el año 2014 para evaluar al personal en los servicios de tomografía y resonancia de la Fundación del Hospital de Niños de la provincia de Jujuy (ámbito de trabajo). En el campo comprende tres unidades de análisis: la persona, el grupo y la organización. Las dos primeras unidades resaltarán aspectos como la personalidad, las actitudes de los individuos y motivaciones de su comportamiento.