Dirección por valores /

Un nuevo Documento de la Comisión de Organización y Sistemas analiza en profundidad la denominada Dirección por Valores-DPV, método que formula la reivindicación de la dignidad de las personas en el ámbito específico del trabajo. Cuestiones como el Empowerment o el liderazgo , hoy tan de moda, encue...

• Corporate Author: Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas
• Format: Book
• Language: Spanish
• Published: Madrid : AECA, 2001
• Edition: 1a ed.
• Series: Documentos AECA. Organización y sistemas (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas) 13
• Subjects: GESTION DE RECURSOS HUMANOS; ACTITUD HACIA EL TRABAJO; VALORES; LIDERAZGO; ADMINISTRACION DE PERSONAL; DIRECCION DE PERSONAL; GESTION DE PERSONAL

Table of Contents:

• 1. Introducción
• 2. La dirección por valores. 2.1. Necesidad de nuevos caminos. 2.2. ¿Qué es la DPV?. Liderazgo y DPV. La DPV en la base del empowerment. 2.3. ¿Qué valores?. 2.4. ¿Es posible una propuesta de consenso?
• 3. ¿Cómo poner en marcha una DPV?. Auditoría de los valores, los niveles de los valores, la confianza y la eficaz transmisión de los valores
• 4. ¿Es plenamente satisfactoria de DPV?
• 5. Un reto ulterior. La promoción de hábitos operativos. 5.1. Del círculo vicioso al círculo virtuoso
• 6. Propuestas
• Anexo: enfrentamiento de valores y contravalores
• Glosario
• Referencias bibliográficas.