Table of Contents:
  • Presentación
  • 1. Introducción al estudio de los recursos humanos
  • 2. La gestión de recursos humanos por competencias
  • 3. Análisis y descripción de puestos
  • 4. Atracción , selección e incorporación de los mejores candidatos
  • 5. Formación
  • 6. Evaluación del desempeño
  • 7. Cuidad del capital intelectual
  • 8. Remuneraciones y beneficios
  • 9. Plan de jóvenes profesionales
  • 10. fin de la relación laboral: renuncias, despidos, jubilación.