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Diagnóstico y planificación de la comunicación institucional interna aplicada a las relaciones laborales en la Asociación de Medicina Transfusional de la provincia de Córdoba /
Las principales preguntas que ha guiado la investigación refieren a: ¿Cómo se relaciona la Cultura Organizacional con el Desempeño Laboral? ¿Qué características tienen las relaciones comunicacionales de los trabajadores de la Asociación de Medicina Transfusional de la Provincia de Córdoba? Estas rel...
Las principales preguntas que ha guiado la investigación refieren a: ¿Cómo se relaciona la Cultura Organizacional con el Desempeño Laboral? ¿Qué características tienen las relaciones comunicacionales de los trabajadores de la Asociación de Medicina Transfusional de la Provincia de Córdoba? Estas relaciones, ¿Cómo responden a los intereses de una institución de tales características? ¿Cómo se podría pensar un modelo de planificación que mitigue los problemas actuales? El desarrollo de este Trabajo Final de Grado se realiza con un enfoque de estudio orientado a la investigación de la comunicación institucional interna que se produce en la Asociación de Medicina Transfusional de la Provincia de Córdoba. Al tratarse de un trabajo orientado fundamentalmente al público interno, consideramos esencial prestar atención al factor humano dentro de la organización y su interrelación: analizar la comunicación implica partir de las personas. Trabajamos, a su vez, desde perspectiva comunicacional sistémica y organicista propuesto por los autores utilizados, la cual guía toda la investigación y la planificación. De esta manera, nos proponemos realizar un estudio lo más exhaustivo posible sobre la realidad institucional de la AMTC y delinear una planificación que le permita, por medio de acciones de comunicación institucional, acercarse al logro de sus objetivos en el futuro.
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