Identidades obreras y relaciones sociales paternalistas en la industria del cemento: Calera Avellaneda (Olavarría) y Loma Negra (Benito Juárez)
En el siguiente artículo presentaremos una comparación entre dos empresas dedicadas a la producción de cemento, ubicadas en la provincia de Buenos Aires, Argentina. Retomaremos la repetición de los rasgos generales y las características singulares de cada uno de los casos, para luego analizar la con...
| Main Authors: | , |
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| Format: | info:eu-repo/semantics/article |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad Nacional de La Pampa. Facultad de Ciencias Humanas. Instituto de Estudios Sociohistoricos
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11336/218745 https://suquia.ffyh.unc.edu.ar/handle/suquia/175052 |
| Summary: | En el siguiente artículo presentaremos una comparación entre dos empresas dedicadas a la producción de cemento, ubicadas en la provincia de Buenos Aires, Argentina. Retomaremos la repetición de los rasgos generales y las características singulares de cada uno de los casos, para luego analizar la construcción de determinadas representaciones sociales en función de las relaciones laborales que se desplegaron en este contexto.Veremos que se concebía a la empresa como una gran familia patriarcal, donde los patrones ejercían una autoridad que iba mucho más allá de los ámbitos laborales, para extenderse a todos los aspectos de la vida cotidiana. Los discursos que se fueron construyendo desde las empresas, fueron delimitando determinadas representaciones, cargadas de un fuerte contenido simbólico, que colaboraron a reforzar la relación laboral. De esta forma, se fue demostrando que la integración de los trabajadores de diferente nacionalidad al sistema productivo, no hacía peligrar la unión ya que la política laboral y social de tipo paternalista logró construir una fuerte identidad local, expresada en el sentimiento de pertenencia a la fábrica y a su villa obrera. |
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