El principio de igualdad y la prohibición de discriminar. Proyección sobre las relaciones privadas
Fil: Álvarez, Magdalena Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
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2024
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| spelling | rdu-unc.5541822024-11-06T14:24:12Z El principio de igualdad y la prohibición de discriminar. Proyección sobre las relaciones privadas Álvarez, Magdalena Inés Eficacia horizontal Igualdad No discriminación Carga de la prueba Fil: Álvarez, Magdalena Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. El presente trabajo analiza las proyecciones del principio de igualdad y no discriminación sobre las relaciones privadas, particularmente, en el ordenamiento jurídico argentino. El trabajo indaga, en primer lugar, en la llamada eficacia horizontal de los derechos fundamentales. Seguidamente identifica la postura que, sobre ese punto, sostienen la Corte Suprema de Justicia Argentina y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. A continuación, concretiza el análisis en el principio de igualdad y la prohibición de discriminar, para luego presentar las distintas posturas que, sobre este punto, sostiene la Corte Suprema Argentina, especialmente en el ámbito del derecho del trabajo, en relación al despido discriminatorio. Finalmente, proyecta estas reglas sobre otros aspectos de las relaciones privadas en los que situaciones reales de discriminación no son percibidas como tales (o son toleradas) por presentarse encubiertas bajo la apariencia de un trato neutral o encontrarse normalizadas en el grupo social en el que tienen lugar. Fil: Álvarez, Magdalena Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. Derecho 2024-11-05T18:44:04Z 2024-11-05T18:44:04Z 2015 bookPart 978-84-9085-491-4 http://hdl.handle.net/11086/554182 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Impreso |
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