Consecuencias en las Relaciones Interpersonales que genera la primera experiencia laboral : Estudio descriptivo, observacional y transversal realizado en enfermeros que vivenciaron la Primera Experiencia Laboral con los Enfermeros Ingresantes del Hospital Raúl Ángel Ferreyra desde Junio a Octubre del año 2019
Fil: Cano, María Emilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2022
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/11086/23696 |
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| author | Cano, María Emilia Condori Guachalla, María Cecilia Heredia, Sandra Florencia Reyes Velásquez, Jessica |
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| author_sort | Cano, María Emilia |
| collection | Repositorio Digital Universitario |
| description | Fil: Cano, María Emilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. |
| format | bachelorThesis |
| id | rdu-unc.23696 |
| institution | Universidad Nacional de Cordoba |
| language | spa |
| publishDate | 2022 |
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| spelling | rdu-unc.236962023-08-30T14:05:06Z Consecuencias en las Relaciones Interpersonales que genera la primera experiencia laboral : Estudio descriptivo, observacional y transversal realizado en enfermeros que vivenciaron la Primera Experiencia Laboral con los Enfermeros Ingresantes del Hospital Raúl Ángel Ferreyra desde Junio a Octubre del año 2019 Cano, María Emilia Condori Guachalla, María Cecilia Heredia, Sandra Florencia Reyes Velásquez, Jessica Díaz, Estela estudios descriptivos estudio observacional estudios transversales equipo de salud-relaciones interpersonales enfermería-relaciones laborales Fil: Cano, María Emilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Condori Guachalla, María Cecilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Heredia, Sandra Florencia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Reyes Velásquez, Jessica. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. La mayor parte de nuestras vidas se desenvuelve en el seno de grupos, sean estos; grupos sociales, familiares y/o laborales; en ellos adquirimos herramientas para compartir, intercambiar y desarrollar actitudes para hacer más efectiva la interdependencia a nuestra condición humana. Las Relaciones Interpersonales son consideradas la base de las organizaciones, pueden incrementar la productividad, la eficacia y eficiencia de la institución misma cuando son positivas, sin embargo, también pueden tener efectos no deseados si son negativas. En el ámbito laboral juegan un papel esencial en su desarrollo como persona y profesional, a través de ellas se obtienen importantes refuerzos sociales y favorecen su adaptación e integración al sistema. En el ámbito hospitalario, se aprecian múltiples relaciones interpersonales entre los distintos integrantes que forman parte de la institución. Quien inicia su experiencia laboral en tal institución experimenta consecuencias en sus Relaciones Interpersonales como resultado de las vivencias de integración al equipo de trabajo. Mediante este trabajo se pretende conocer, observar y analizar las “Consecuencias en las Relaciones Interpersonales que generan la Primera Experiencia Laboral” desde tres dimensiones: Comunicación, Trato y Actitudes entre sus compañeros y la práctica profesional diaria, en el Hospital Raúl Ángel Ferreyra desde Junio a Octubre del 2019. El Informe se compone de cuatro capítulos: En el capítulo I se encuentra la introducción, donde se expresa la idea general y los hechos que llevaron a iniciar y continuar el estudio, resumen breve del conocimiento actual del tema estudiado y lo que se pretende contribuir al estudio, se enmarcan los objetivos generales y específicos que se plantearon, especifica el marco teórico, la definición conceptual de la variable y la hipótesis; En el capítulo II se detallan materiales y métodos, describe instrumentos utilizados para la recolección de los datos y las características de los métodos utilizados para analizar los mismos; tipo de estudio, universo, muestra y análisis de datos; 6 En el capítulo III constituye los resultados obtenidos en la investigación en relación al proyecto original que se plasman en tablas gráficos y comentarios; Para finalizar, el capítulo IV lo constituye la discusión, análisis e interpretación de los resultados. Se interpreta y explica los resultados que se obtuvieron en base a la teoría. Incluye conclusiones y recomendaciones. Se agregan referencias bibliográficas y anexos. Fil: Cano, María Emilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Condori Guachalla, María Cecilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Heredia, Sandra Florencia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Reyes Velásquez, Jessica. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. 2022-04-07T14:54:01Z 2022-04-07T14:54:01Z 2019-10-01 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/23696 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| spellingShingle | estudios descriptivos estudio observacional estudios transversales equipo de salud-relaciones interpersonales enfermería-relaciones laborales Cano, María Emilia Condori Guachalla, María Cecilia Heredia, Sandra Florencia Reyes Velásquez, Jessica Consecuencias en las Relaciones Interpersonales que genera la primera experiencia laboral : Estudio descriptivo, observacional y transversal realizado en enfermeros que vivenciaron la Primera Experiencia Laboral con los Enfermeros Ingresantes del Hospital Raúl Ángel Ferreyra desde Junio a Octubre del año 2019 |
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| topic | estudios descriptivos estudio observacional estudios transversales equipo de salud-relaciones interpersonales enfermería-relaciones laborales |
| url | http://hdl.handle.net/11086/23696 |
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