Sistemas previsionales en el MERCOSUR, con especial referencia a Argentina y Brasil. Su dimensión integradora regional.

INTRODUCCIÓN - 1. Análisis de la situación - 2. Justificación de la investigación - 3. Estructura - CAPÍTULO I: SUPUESTO Y OBJETIVOS - 1. Planteo del supuesto hipotético - 2. Objetivo general - 3. Objetivos específicos - CAPÍTULO II: METODOLOGÍA - 1. Objeto de estudio - 2. Propósito y supuesto de tr...

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Bibliographic Details
Main Author:	Saubiette, Máximo Alberto
Other Authors:	Farache, Luisa Rosa
Format:	masterThesis
Language:	spa
Published:	2015
Subjects:	Factor de producción MERCOSUR Sistema previsional social Argentina Relaciones multilaterales Brasil Seguridad social
Online Access:	http://hdl.handle.net/11086/2223

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description	INTRODUCCIÓN - 1. Análisis de la situación - 2. Justificación de la investigación - 3. Estructura - CAPÍTULO I: SUPUESTO Y OBJETIVOS - 1. Planteo del supuesto hipotético - 2. Objetivo general - 3. Objetivos específicos - CAPÍTULO II: METODOLOGÍA - 1. Objeto de estudio - 2. Propósito y supuesto de trabajo - 3. Datos - 4. Fuentes documentales y bibliográficas - 5. Unidad de análisis - 6. Variables - 7. Dimensión témporo-espacial - CAPÍTULO III: ESTUDIO EXPLORATORIO SOBRE SITUACIÓN, SEGURIDAD SOCIAL, CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ACUERDO MULTILATERAL DEL MERCOSUR - A) MERCOSUR Y DERECHO COMUNITARIO - A)1. Composición - A)2. Cotejo de países - A)3. Origen. Potencialidad - A)4. Derecho Comunitario - A)5. Actualidad - A)6. ¿En qué etapa de desarrollo se encuentra el MERCOSUR? - B) SEGURIDAD SOCIAL - B)1. Introducción - B)2. Derecho de la Seguridad Social - B)3. Principios generales - B)4. Sistema Previsional - C) CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN EL MERCOSUR - C)1. Introducción - C)2. Protección a través de instrumentos internacionales - C)3. Principios de los Convenios Internacionales de Seg. Social - C)4. Convenios Bilaterales de Seguridad Social - D) ACUERDO MULTILATERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR - D)1. Introducción y génesis. - D)2. Ratificaciones y entrada en vigencia del Acuerdo Multilateral - D)3. Autoridades e instituciones - D)3.1. Autoridad competente - D)3.2. Entidades gestoras - D)3.3. Organismos de enlace - D)3.4. Comisión Multilateral Permanente - D)4. Abierto - CAPÍTULO IV: SISTEMAS PREVISIONALES NACIONALES - A) LEY DE JUBILACIONES DE ARGENTINA – LEY 24.241- A)1.Introducción - A)2. Remuneración, aportes y contribuciones - A)2.1. Remuneración - A)2.2. Aportes y contribuciones - A)3. Prestaciones - A)3.1. Prestación Básica Universal (PBU) - A)3.2. Prestación Compensatoria (PC) - A)3.3. Prestación Adicional por Permanencia (PAP) - A)3.4. Prestación Anual Complementaria (PAC) - A)4. Movilidad de las prestaciones - A)5. Haber mínimo y máximo - A)6. Síntesis - A)7. Conclusión parcial - B) LEY DE JUBILACIONES DE BRASIL – LEY 8.213 - B)1. Introducción - B)2. Conceptos previos - B)2.1. Ámbito subjetivo y prestaciones - B)2.2. Salario de contribución (aportes y contribuciones) - B)2.3. Salario de beneficio - B)2.4. Factor previsional - B)3. Reajuste de las prestaciones - B)4. Jubilación B)4.1. Jubilación por edad - B)4.2. Jubilación por tiempo de contribución - B)5. Previsión Complementaria (PC) - B)6. Conclusión parcial - CAPÍTULO V: TRATADOS INTERNACIONALES - A)ANÁLISIS DEL ACUERDO MULTILATERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR Y DE SU REGLAMENTO ADMINISTRATIVO - A)1. Ámbito de aplicación personal - A)2. Ámbito de aplicación material - A)3. Determinación de la legislación aplicable - A)3.1. Regla general - A)3.2. Excepciones - A)4. Prestaciones de salud - A)5. Totalización y prorrateo de las prestaciones - A)5.1. Cotizaciones, supuestos - A)5.2. Límites - A)5.3. Funcionamiento - A)6. Régimen de capitalización - A)7. Competencia y solicitudes - A)8. Sistema de transmisión y validación electrónica de datos - A)9. Conclusión parcia - A)9.1. Totalización y supuesto - A)9.2. Forum Shopping - B) CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL - B)1. Introducción y génesis - B)2. Características - B)3. Diferencias - B)4. Totalización y proporcionalidad - B)5. Relaciones entre el presente Convenio y otros tratados de Seguridad Social - B)6. Situación actual del Convenio - CAPÍTULO VI: CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFÍA - ANEXOS - I. Entrevista de profundidad al Arq. Alberto Mariuzzo - II. Seguridad Social en Europa - III. Formulario MERCOSUR
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Potencialidad - A)4. Derecho Comunitario - A)5. Actualidad - A)6. ¿En qué etapa de desarrollo se encuentra el MERCOSUR? - B) SEGURIDAD SOCIAL - B)1. Introducción - B)2. Derecho de la Seguridad Social - B)3. Principios generales - B)4. Sistema Previsional - C) CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN EL MERCOSUR - C)1. Introducción - C)2. Protección a través de instrumentos internacionales - C)3. Principios de los Convenios Internacionales de Seg. Social - C)4. Convenios Bilaterales de Seguridad Social - D) ACUERDO MULTILATERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR - D)1. Introducción y génesis. - D)2. Ratificaciones y entrada en vigencia del Acuerdo Multilateral - D)3. Autoridades e instituciones - D)3.1. Autoridad competente - D)3.2. Entidades gestoras - D)3.3. Organismos de enlace - D)3.4. Comisión Multilateral Permanente - D)4. Abierto - CAPÍTULO IV: SISTEMAS PREVISIONALES NACIONALES - A) LEY DE JUBILACIONES DE ARGENTINA – LEY 24.241- A)1.Introducción - A)2. Remuneración, aportes y contribuciones - A)2.1. Remuneración - A)2.2. Aportes y contribuciones - A)3. Prestaciones - A)3.1. Prestación Básica Universal (PBU) - A)3.2. Prestación Compensatoria (PC) - A)3.3. Prestación Adicional por Permanencia (PAP) - A)3.4. Prestación Anual Complementaria (PAC) - A)4. Movilidad de las prestaciones - A)5. Haber mínimo y máximo - A)6. Síntesis - A)7. Conclusión parcial - B) LEY DE JUBILACIONES DE BRASIL – LEY 8.213 - B)1. Introducción - B)2. Conceptos previos - B)2.1. Ámbito subjetivo y prestaciones - B)2.2. Salario de contribución (aportes y contribuciones) - B)2.3. Salario de beneficio - B)2.4. Factor previsional - B)3. Reajuste de las prestaciones - B)4. Jubilación B)4.1. Jubilación por edad - B)4.2. Jubilación por tiempo de contribución - B)5. Previsión Complementaria (PC) - B)6. Conclusión parcial - CAPÍTULO V: TRATADOS INTERNACIONALES - A)ANÁLISIS DEL ACUERDO MULTILATERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR Y DE SU REGLAMENTO ADMINISTRATIVO - A)1. Ámbito de aplicación personal - A)2. Ámbito de aplicación material - A)3. Determinación de la legislación aplicable - A)3.1. Regla general - A)3.2. Excepciones - A)4. Prestaciones de salud - A)5. Totalización y prorrateo de las prestaciones - A)5.1. Cotizaciones, supuestos - A)5.2. Límites - A)5.3. Funcionamiento - A)6. Régimen de capitalización - A)7. Competencia y solicitudes - A)8. Sistema de transmisión y validación electrónica de datos - A)9. Conclusión parcia - A)9.1. Totalización y supuesto - A)9.2. Forum Shopping - B) CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL - B)1. Introducción y génesis - B)2. Características - B)3. Diferencias - B)4. Totalización y proporcionalidad - B)5. Relaciones entre el presente Convenio y otros tratados de Seguridad Social - B)6. Situación actual del Convenio - CAPÍTULO VI: CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFÍA - ANEXOS - I. Entrevista de profundidad al Arq. Alberto Mariuzzo - II. Seguridad Social en Europa - III. Formulario MERCOSUR Fil: Saubiette, Máximo Alberto. Univeridad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. En esta investigación se realizó una aproximación al trabajo como factor de producción, cuya regulación previsional efectiva podría afectar tanto al proceso de integración del MERCOSUR, como a la economía de los países y las empresas que lo conforman. Consecuentemente, se concentró en la existencia de un sistema previsional integrado que fuese de aplicación a todo el ámbito del MERCOSUR. La importancia de este tema en particular está dada por la vigencia de su contenido. Su originalidad radica en la poca información existente y en los escasos estudios disponibles. Para llevar a cabo la investigación, y al mismo tiempo limitarla de manera precisa, se trabajó alrededor de un supuesto hipotético concreto: ¿podrá un trabajador metalúrgico que ha aportado tanto al sistema previsional argentino, como así también al brasileño, jubilarse haciendo uso de un sistema integrado? En cumplimiento del objetivo planteado la investigación se centró en el estudio de los sistemas revisionales de Argentina y Brasil. Luego se analizó el Acuerdo Multilateral de la Seguridad Social del MERCOSUR y se lo comparó con el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social. Se arribó a las siguientes conclusiones: en primer lugar, existen diferencias de regulación entre el sistema previsional Argentino y el Brasilero. En segundo lugar, hay un régimen previsional integrado para todo el MECOSUR a través de un Acuerdo Multilateral, vigente y válido. En tercer lugar, en virtud del Acuerdo Multilateral de la Seguridad Social del MERCOSUR, el trabajador mencionado en la hipótesis podrá jubilarse utilizando un sistema jubilatorio integrado en el ámbito regional (lo que no podrá, a la fecha de la investigación, es jubilarse haciendo uso del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social). Finalmente, es importante la existencia del Acuerdo Multilateral para la Integración regional. Fil: Saubiette, Máximo Alberto. Univeridad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. 2015-11-24T21:56:59Z 2015-11-24T21:56:59Z 2014-11 masterThesis http://hdl.handle.net/11086/2223 spa Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
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