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Administración de recursos en salud pública aportes desde la experiencia de una unidad de trabajo social hospitalario /
El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre la administración de recursos (humanos y materiales) y calidad y eficiencia en gestión hospitalaria, de los servicios y Unidades de trabajo del Hospital Nuestra Señora de la Misericordia de la ciudad de Córdoba, operando como antecedente...
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TM_P18_2006_000000000000000
|7 0
|9 22161
|a MED
|b MED
|d 2010-03-30
|l 0
|o TM P-18 2006
|p 27128
|r 2010-03-30 00:00:00
|w 2010-03-30
|y M ADM SS
999
|c 16347
|d 16347
040
|a AR-CdUCM
|c AR-CdUCM
100
1
|a Pruneda Paz, Ana Inés
242
1
0
|a Administration of resources in health publishes contriburions from the experience of a unit of social hospitable work
245
1
0
|a Administración de recursos en salud pública aportes desde la experiencia de una unidad de trabajo social hospitalario /
|c Ana Inés Pruneda Paz.
260
|a Córdoba, Ar :
|b [s.n.],
|c 2006
300
|a 199 p. :
|b il. ;
|c 30 cm
502
|a Tesis - Maestría en Gerencia y Administración de Servicios de la Salud - Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Salud Pública, 2006
520
|a El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre la administración de recursos (humanos y materiales) y calidad y eficiencia en gestión hospitalaria, de los servicios y Unidades de trabajo del Hospital Nuestra Señora de la Misericordia de la ciudad de Córdoba, operando como antecedente la experiencia organizacional desarrollada por la unidad de Trabajo Socialdel mismo. Se encuestó al total de jefes pertenecientes al Equipo de Salud y al -rea Administrativa y Mantenimiento, seleccionados indicadores para analizar la condición. capacitación y organización de los recursos. Los resultados evidencian bajos porcentajes en acciones destinadas a gestionar con calidad y eficiencia, corroborándose la hipótesis del trabajo. No obstante y teniendo en cuenta actuales coyunturas institucionales y políticas, se concluye considerando que el hospital podría brindar prestaciones con mayor calidad y eficiencia, si administrara en forma racional y estratégica sus recursos disponiblesEl objetivo de la investigación fue analizar la relación entre la administración de recursos (humanos y materiales) y calidad y eficiencia en gestión hospitalaria, de los Servicios y Unidades de Trabajo del Hospital Nuestra Señora de la Misericordia de la ciudad de Córdoba, operando como antecedente la experiencia organizacional desarrollada por la Unidad de Trabajo Social del mismo. Se encuestó al total de jefes pertenecientes al Equipo de Salud y al -rea Administrativa y Mantenimiento, seleccionando indicadores para analizar la condición, capacitación y organización de los recursos. Los resultados evidencian bajos porcentajes en acciones destinadas a gestionar con calidad y eficiencia, corroborándose la hipótesis de trabajo. No obstante y teniendo en cuenta actuales coyunturas institucionales y políticas, se concluye considerando que el hospital podría brindar prestaciones con mayor calidad y eficiencia, si administrara en forma racional y estratégica sus recursos disponibles
546
|a Texto en español
650
1
2
|a Administración en salud
650
1
2
|a Organizaciones de gestion de servicios; organización y administración
650
1
2
|a Recursos en salud; organización y administración
