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especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
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Características de las Relaciones Interpersonales que se generan entre los enfermeros de mayor antigüedad y los enfermeros que ingresan en periodo de contingencia como su primera experiencia laboral : Estudio realizado en el Hospital de Niños de la Santísima Trinidad de Córdoba en el segundo semestre del año 2015
El Hospital del Niños de la Santísima Trinidad contrata todos los años enfermeros en periodo de contingencia; en este ámbito hospitalario los enfermeros de menor antigüedad refieren un clima de conflicto, recibiendo a veces maltrato verbal y psicológico. Por lo tanto se realizó un informe de investi...
El Hospital del Niños de la Santísima Trinidad contrata todos los años enfermeros en periodo de contingencia; en este ámbito hospitalario los enfermeros de menor antigüedad refieren un clima de conflicto, recibiendo a veces maltrato verbal y psicológico. Por lo tanto se realizó un informe de investigación donde el objetivo es determinar las características de las relaciones interpersonales que se generan entre los enfermeros de mayor antigüedad y los enfermeros que ingresan en período de contingencia como su primera experiencia laboral. Material y método: Estudio observacional, descriptivo y transversal. Variable a estudiar características de las relaciones interpersonales. Dimensiones: Comunicación, Trato y Actitudes. El universo constituido por 26 enfermeros. Fuente primaria y la recolección de datos se realizó mediante la técnica de observación directa y la encuesta. Instrumentos una lista de cotejo y la escala de Likert. Resultados: Los enfermeros que participaron expresaron que experimentan buenas relaciones con los enfermeros contratados debido a que más del 50% poseen características favorables en las relaciones laborables, con el fin de derrotar barreras que pueden surgir en la relación: comunicación, trato y actitudes evitando conflictos. También se observó que las enfermeras poseen una comunicación medianamente favorable debido a que cuando están apuradas no prestan atención a sus colegas. Discusión: Se corroboró que en el ambiente laboral de enfermería no todas las relaciones interpersonales son desfavorables como se manifiesta, de acuerdo a la experiencia o vivencia respaldada por los datos obtenidos comprobamos que las relaciones interpersonales entre los enfermeros están en auge y crecimiento en el ámbito profesional, con lo cual sería satisfactorio a partir de la gestión y convivencia cotidiana fomentar actitudes positivas del que se desprende un buen trato, comunicación fluida entre el personal operativo, otras disciplinas y autoridades.
Physical Description:
79 h. : tabl., gráf. ; 27 cm. + CD ROM Tesis Digitalizada.
