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| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
arcduce |
| 005 |
20220609212834.0 |
| 007 |
t| |
| 008 |
111219s2019 ag_||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9789506418496 (v. 1) ; 9789506418861 (v. 2)
|
| 040 |
|
|
|a arcduce
|c arcduce
|
| 082 |
0 |
|
|2 21
|a 658.312
|
| 100 |
1 |
|
|9 2976
|a Alles, Martha Alicia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b gestión por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 250 |
|
|
|a 3a. ed. 2a.reimp. (v. 1) ; 4a. ed. (v. 2)
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Gránica,
|c 2019 (v. 1) ; 2016 (v. 2)
|
| 300 |
|
|
|a 2 v. :
|b il.
|
| 490 |
|
|
|a Recursos humanos
|
| 504 |
|
|
|a Incluye bibliografía.
|
| 505 |
0 |
|
|a Vol. 1. Presentación. Nueva edición 2015 -- 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- 2. Gestión por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- Bibliografía -- Unas palabras sobre la autora -- Guía de lecturas -- Vol. 2. Casos: Presentación. Nueva edición 2016 -- 0. Gestión por competencias. En la práctica -- 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- 2. Gestión por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- Bibliografía -- Unas palabras sobre la autora -- Guía de lecturas.
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 344
|
| 650 |
|
4 |
|a GESTION DE RECURSOS HUMANOS
|9 4391
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION DEL CARGO
|9 3118
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION DEL DESEMPEÑO
|9 2632
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 396
|
| 650 |
|
4 |
|a DESPIDO
|9 2004
|
| 650 |
|
4 |
|a JUBILACION
|9 3117
|
| 650 |
|
4 |
|a SELECCION DEL PERSONAL
|9 392
|
| 650 |
|
4 |
|9 401
|a FORMACION EN LA EMPRESA
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION DEL PERSONAL
|9 290
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
|9 48
|
| 653 |
|
4 |
|a EVALUACION DE OFICIOS
|
| 653 |
|
4 |
|a REMUNERACION
|
| 653 |
|
4 |
|a SUELDOS
|
| 653 |
|
4 |
|a ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
|
| 653 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 653 |
|
4 |
|a DIRECCION DE PERSONAL
|
| 653 |
|
4 |
|a GESTION DE PERSONAL
|
| 653 |
|
4 |
|a APLICACIONES
|
| 653 |
|
4 |
|a CASOS PRACTICOS
|
| 856 |
4 |
|
|u https://es.wikipedia.org/wiki/Martha_Alles
|y Información y publicaciones de la autora
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBR
|j T 658.312 A 56669
|
| 945 |
|
|
|a CRA
|d 2022-03-17
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_312000000000000_A_56669_V_1
|7 0
|9 41360
|a BMB
|b BMB
|d 2022-03-17
|l 1
|o T 658.312 A 56669 v.1
|p 56669 v.1
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|s 2024-08-15
|w 2022-03-17
|y LIBR
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_312000000000000_A_56669_V_2
|7 0
|9 41361
|a BMB
|b BMB
|d 2022-03-17
|l 2
|m 1
|o T 658.312 A 56669 v.2
|p 56669 v.2
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|s 2024-08-15
|w 2022-03-17
|y LIBR
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_312000000000000_A_56670_V_1
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|a BMB
|b BMB
|d 2022-03-17
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|p 56670 v.1
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|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_312000000000000_A_56670_V_2
|7 0
|9 41363
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|b BMB
|d 2022-03-17
|l 0
|o T 658.312 A 56670 v.2
|p 56670 v.2
|r 2022-03-17 00:00:00
|w 2022-03-17
|y LIBR
|
| 999 |
|
|
|c 31517
|d 31517
|
