El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
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independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Muchos autores sostienen que el capital más importante de las compañías son los recursos humanos. Se considera que el personal que forma parte de la empresa contribuye en gran medida al éxito de los nuevos productos y proyectos. A su vez, sus ideas muchas veces contribuyen a la reducción de costos...
|a Mejora de los indicadores clave de rendimiento de proceso a través del desarrollo de los recursos humanos /
|c Juan Manuel Montes.
|h [recurso electrónico]
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|a Córdoba, Argentina :
|b s.n.,
|c 2016
300
|a 1 recurso en línea (81 p.)
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|a Tesis (Maestría en Dirección de Negocios) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2016.
504
|a Bibliografía: p. 73-74
520
3
|a Muchos autores sostienen que el capital más importante de las compañías son los recursos humanos. Se considera que el personal que forma parte de la empresa contribuye en gran medida al éxito de los nuevos productos y proyectos. A su vez, sus ideas muchas veces contribuyen a la reducción de costos y prevención de reclamos. En general, se puede decir que el fortalecimiento de las capacidades de los recursos humanos es esencial para la mejora, estandarización, optimización de los procesos de producción y la mejora de la calidad del producto. La potenciación de los recursos humanos de una empresa no sólo se logra con capacitación, sino también con mayor motivación, una mejor organización y comunicación
650
4
|a RECURSOS HUMANOS
|9 344
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4
|a PROCESO PRODUCTIVO
|9 3157
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4
|a TABLERO DE CONTROL
|9 649
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4
|a EVALUACION DEL DESEMPEÑO
|9 2632
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4
|a GESTION DE RECURSOS HUMANOS
|9 4391
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|a CULTURA EMPRESARIAL
|9 267
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4
|a MOTIVACION
|9 347
653
4
|a PROCESO DE PRODUCCION
653
4
|a TABLERO DE COMANDO
653
4
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
653
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|a DIRECCION DE PERSONAL
653
4
|a GESTION DE PERSONAL
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|a CULTURA CORPORATIVA
856
|u http://hdl.handle.net/11086/4901
|y Repositorio digital UNC
