El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Pte.1. Introducción a la teoría motivacional: 1. Antecedentes
2. Resumen de la teoría motivacional
Pte.2. Conversión de la teoría en acción: principios del entrenamioento en técnicas de supervisión: 3. Conservación y desarrollo de la autoestima del empleado
4. Atención en la conducta y no en la personalidad
5. Uso de técnicas de refuerzo para forjar la conducta
6. Empleo de escuchar activamente para mostrar comprensión
7. Establecimiento de metas firmes y conservación de la comunicación
Pte.3. Modelos de motivación: 8. Motivación del empleado con problemas de desempleo en el trabajo
9. Conservación del desempeño deseado
10. Asesoramiento del empleado insatisfecho
11. Solución de conflictos entre empleados
12. Manejo de la acción correctiva formal
13. Reducción de la resistencia al cambio
14. Conclusión, historia de caso y algunos conceptos equivocados.
