El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Esta obra cumple tres objetivos: describir y explicar qué es el análisis organizacional, disciplina con enfoque múltiple referido a la organización; comentar un caso de empresa unipersonal de tres niveles para ilustrar el método, y presentar un modelo analítico sobre conflicto y crisis organizaciona...
|a Análisis organizacional y empresa unipersonal :
|b crisis y conflicto en contextos turbulentos /
|c Aldo Schlemenson
250
|a 1a ed. ; 2a reimpr.
260
|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 1998
300
|a 286 p. ;
|c 22 cm.
490
|a Grupos e instituciones ;
|v 15
505
|a El análisis organizacional: desarrollo teórico-metodológico -- Dimensiones relevantes para el análisis organizacional -- El análisis organizacional como estrategia de cambio -- Marco teórico -- Presentación de un caso -- La estructura organizativa -- Surgimiento de la firma. El desarrollo de un proyecto personal por cuenta propia -- Relaciones interpersonales en el equipo de gerencia -- Interacción entre el sistema ejecutivo y representativo -- La conducción del conflicto y de la crisis -- El significado de las crisis -- Etapas en el desarrollo de una crisis -- Síntesis y conclusiones
520
|a Esta obra cumple tres objetivos: describir y explicar qué es el análisis organizacional, disciplina con enfoque múltiple referido a la organización; comentar un caso de empresa unipersonal de tres niveles para ilustrar el método, y presentar un modelo analítico sobre conflicto y crisis organizacional en contextos turbulentos.
