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Traité théorique et pratique de la législation sur les accidents du travail et les moladies professionnelles /
Published 1926Subjects:Book -
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El derecho a la participación en los procesos de gestión de las políticas sociales
Published 2022Get full text
bookPart -
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Los laberintos del trabajo social : nuevos paradigmas en la formación, la práctica y la investigación /
Published 2007Table of Contents: “…Una mirada desde el espacio familiar como propuesta de intervención profesional. Profesional/Personal. Algunos impactos del contexto en la persona del/a trabajador/a social. …”
Book -
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El conocimiento en prevención y promoción de la salud : Construyendo y deconstruyendo representaciones /
Published 2016Thesis Electronic -
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Presencia de agotamiento psicofìsico en el personal de salud en el ámbito laboral /
Published 2009Texto Completo
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Redes socio comunicativas entre productores autogestionados: un acercamiento conceptual
Published 2021Get full text
conferenceObject -
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Accidentes y enfermedades inculpables : una mirada desde la seguridad social /
Published 2022Repositorio digital UNC
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Valoración de la percepción de la calidad de vida profesional de Licenciados en Nutrición que se desempeñan en geriátricos privados de la provincia de Córdoba.
Published 2016“…INTRODUCCIÓN: La salud ocupacional se refiere al completo estado de bienestar físico, mental y social en relación con el contexto laboral, y tiene como objetivos principales la mejora de la calidad de vida laboral, así como proteger y promover la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores1. En este sentido, se da importancia a la calidad de vida profesional (CVP) y a la protección y promoción de la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores2; comprendiéndola como 'la experiencia personal de los empleados respecto a su implicación en el ejercicio de una ocupación', cobra fuerte relevancia debido a su naturaleza multidimensional que concilia los objetivos organizacionales y la experiencia psicológica de los trabajadores, asociándose a la satisfacción, motivación y rendimiento laboral3. …”
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