- GESTION DE RECURSOS HUMANOS 145
- ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS 59
- ESTUDIOS DE CASOS 53
- LIDERAZGO 47
- TOMA DE DECISIONES 38
- RECURSOS HUMANOS 37
- ADMINISTRACION DE EMPRESAS 33
- PERSONAL 33
- SELECCION DEL PERSONAL 32
- ADMINISTRACION DE PERSONAL 29
- GERENTES 29
- PUBLICACIONES PERIODICAS 29
- DIRECCION DE EMPRESAS 28
- EMPRESAS 26
- CAPACITACION DEL PERSONAL 25
- ORGANIZACION DE LA EMPRESA 24
- ESTRUCTURA DE LA EMPRESA 23
- SALARIOS 23
- PLANIFICACION EMPRESARIAL 22
- RELACIONES LABORALES 22
- COMUNICACION EN LA EMPRESA 20
- CULTURA EMPRESARIAL 19
- MARKETING 17
- CAMBIO ORGANIZACIONAL 16
- CIENCIAS SOCIALES 16
- PLANIFICACION ESTRATEGICA 16
- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 15
- MOTIVACION 15
- PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 15
- TRABAJO 15
-
401
-
402
-
403
Análisis de la prevalencia de enfermedades odontoestomatológicas de adolescentes y jóvenes consumidores de sustancias psicoactivas que asisten al servicio odontológico de la direcc...
Published 2017Table of Contents: “…OBJETIVOS: Analizar la prevalencia de enfermedades odontoestomatológicas en adolescentes y jóvenes consumidores de sustancias psicoactivas que concurren al Servicio Odontológico de la Dirección de Especialidades Médicas “Dr. …”
On-LINE
Thesis Book -
404
El caso de la empresa de telecomunicaciones CEV S.A. de la ciudad de Córdoba /
Published 2018Repositorio digital UNC
Thesis eBook -
405
-
406
-
407
-
408
First, break all the rules : what the world's greatest managers do differently /
Published 1999Book -
409
-
410
-
411
Educación preescolar : objetivos y técnicas /
Published 1980Table of Contents: “…Directrices, planes y desarrollo de la educación escolar…”
Book -
412
-
413
-
414
Prisma Verano 2024 : prácticas escénicas y perspectiva de género : las potencias de lo singular
Published 2024Subjects: Get full text
book -
415
-
416
-
417
-
418
Las diagonales del cambio empresario : de la ruptura a la competitividad sustentable /
Published 1995Table of Contents: “…Dinánica y comprensión del proceso de cambio -- 7. Los dilemas de la dirección frente al proceso de cambio estratégico -- 8. …”
Book -
419
-
420