- NEGOCIACION COLECTIVA 92
- DERECHO DEL TRABAJO 59
- DERECHO LABORAL 45
- SINDICATOS 32
- CIENCIAS SOCIALES 30
- DERECHO 30
- RELACIONES LABORALES 29
- TRABAJO 27
- SALARIOS 22
- CONVENIOS COLECTIVOS 19
- SEGURIDAD SOCIAL 19
- SELECCION DEL PERSONAL 12
- DESEMPLEO 11
- MERCADO DE TRABAJO 11
- ECONOMIA 10
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS 10
- CONDICIONES DE TRABAJO 9
- Derecho laboral 9
- ESTUDIOS DE CASOS 9
- SEGURIDAD LABORAL 9
- SEGURO DE DESEMPLEO 9
- TRABAJADORAS 9
- TRABAJADORES 9
- TRABAJO DE MENORES 9
- CONTRATO DE TRABAJO 8
- CONTRATOS DE TRABAJO 8
- Negociación colectiva 8
- OBRAS SOCIALES 8
- CAPACITACION EN EL EMPLEO 7
- CONFLICTOS LABORALES 7
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Compendio de legislación del trabajo y de la seguridad social.
Published 2012Table of Contents: “…Constitución nacional -- Ley de contrato de trabajo -- Normas complementarias de la ley de contrato de trabajo -- Asignaciones familiares -- Asociaciones sindicales -- Norma complementaria de la ley de asociaciones sindicales -- Convenciones colectivas -- Normas complementarias sobre convenciones colectivas -- Conciliación laboral obligatoria -- Emergencia económica -- Higiene y seguridad en el trabajo -- Justicia nacional del trabajo -- Normas complementarias de la justicia nacional del trabajo -- Ley de jornada de trabajo -- Normas complementarias sobre jornada laboral -- Ley de obras sociales -- Ley nacional de empleo -- Normas complementarias de la ley nacional de empleo -- Reformas laborales -- Normas complementarias de las reformas laborales -- Régimen de licencias -- Régimen de pasantías -- Negociación colectiva -- Riesgos de trabajo -- Régimen simplificado para pequeños contribuyentes -- Servicio de telegrama gratuito -- Normas complementarias de la seguridad social -- Sistema integrado de jubilaciones y pensiones -- Sistema nacional del seguro de salud -- Superintendencia de seguros de la nación -- Estatutos profesionales.…”
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Administración de recursos humanos
Published 2010Table of Contents: “…Sindicatos laborales y negociaciones colectivas -- 13. Relaciones internas con los empleados -- Pte. 8. …”
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Los sindicatos y las nuevas tendencias en las relaciones laborales y en la organización del trabajo
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Manual de elementos de derecho del trabajo y de la seguridad social /
Published 2019Table of Contents: “…Derecho de las relaciones colectivas de trabajo: 21. Libertad sindical -- 22. …”
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Manual de derecho del trabajo y de la seguridad social /
Published 2004Table of Contents: “…Las asociaciones gremiales de los trabajadores -- 20. La negociación colectiva -- 21. La huelga y otras medidas de acción directa -- 22. …”
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Manual de derecho del trabajo y de la seguridad social /
Published 2008Table of Contents: “…Las asociaciones gremiales de los trabajadores -- 20. La negociación colectiva -- 21. La huelga y otras medidas de acción directa -- 22. …”
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Nuevas tecnologías : presente y futuro del Derecho del Trabajo :
Published 2019Table of Contents: “…Los sindicatos y el futuro del trabajo / por Luis Enrique Ramírez -- La negociación colectiva ante la crisis y los cambios tecnológicos / por Abel N. …”
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176
Guía de estudio y libro de ejercicios del curso de economía moderna /
Published 1968Table of Contents: “…Los salarios de competencia y las negociaciones colectivas -- 28. El interés y el capital -- 29. …”
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Guía de estudio y libro de ejercicios : del curso de economía moderna /
Published 1961Table of Contents: “…Los salarios de competencia y las negociaciones colectivas -- 28. El interés y el capital -- 29. …”
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Bienes simbólicos: ciudadanía y educación popular
Published 2012“…Como estudiantes y docentes de la Universidad Nacional de Villa María, recuperamos a la Educación Popular como lógica político pedagógica que propone una relación donde el conocimiento y los saberes –académicos y populares- interactúan en la resolución colectiva de necesidades y articulan demandas que amplíen los umbrales ciudadanos. …”
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El modelo de cadena productiva. Aprendizajes a partir de una estrategia de extensión destinada a Micro y pequeñas empresas (Mipes)
Published 2012“…Los actores constituyeron interlocutores plenos durante todo el proceso de diagnóstico y definición de alternativas, validándolos incluso mediante instancias colectivas y participativas de reflexión. En cuarto lugar, la estrategia seguida permitió identificar similares problemáticas estructurales en los eslabones más vulnerables de las cadenas: alta informalidad y precariedad laboral; falta de capital económico, financiero y tecnológico; escaso poder de negociación en el marco de la cadena productiva, con sus consecuencias negativas en la organización del trabajo, la distribución del valor, entre otros. …”
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