- DERECHO DEL TRABAJO 65
- DERECHO LABORAL 54
- DESPIDO 50
- CIENCIAS SOCIALES 34
- DERECHO 32
- TRABAJO 29
- LEGISLACION DEL TRABAJO 10
- DESEMPLEO 9
- SALARIOS 9
- CONTRATO DE TRABAJO 8
- DERECHO PROCESAL 8
- TRABAJO DE MENORES 8
- DESPIDO DISCIPLINARIO 7
- Derecho laboral 7
- ESTUDIOS DE CASOS 7
- NEGOCIACION COLECTIVA 7
- OBRAS SOCIALES 7
- SEGURIDAD SOCIAL 7
- ACCIDENTES DE TRABAJO 6
- CONTRATOS DE TRABAJO 6
- CONVENIOS COLECTIVOS 6
- Contrato de trabajo 6
- Despido 6
- RELACIONES LABORALES 6
- SUSPENSION LABORAL 6
- ASIGNACIONES FAMILIARES 5
- Asignaciones familiares 5
- EXTINCION DEL CONTRATO 5
- MENORES-TRABAJO 5
- MERCADO DE TRABAJO 5
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Medidas contra la segmentación laboral en el contexto de la crisis en España
Published 2012“…Seobserva que estas medidas, lejos de acabarcon la segmentación entre trabajo estable ytrabajo precario y orientarse hacia el trabajodecente, van camino de precarizar todas lasformas de trabajo, ya que el hasta hace pocoempleo estable también se ha flexibilizado,especialmente en el régimen del despido. Seconcluye que estas medidas no parecen sereficaces para frenar la crisis y crear empleo, yaque propicia la destrucción de puestos de trabajohasta el punto de que se estima un incrementodel número de parados hasta 6 millonespara 2013, más del 26% de la poblaciónactiva del mercado de trabajo español.…”
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Editores y libreros ante la crisis: estamos mal pero vamos bien
Published 2021“…Martínez que incluye a cuatro editores y tres libreros acerca de las problemáticas en torno al mercado del libro, en este caso, la recesión es el factor que más influye, despidos, ajustes en los gastos y postergaciones sin fecha de nuevos proyectos.…”
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Impuesto a las Ganancias: indemnización por ruptura del vínculo laboral
Published 2015“…INDICE: INTRODUCCION - POTESTAD TRIBUTARIA DEL ESTADO - EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS - TEORÍA DE LA FUENTE - EL EMPLEADOR - LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO - LEY PENAL TRIBUTARIA APROPIACIÓN INDEBIDA DE IMPUESTOS - RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS EMPRESAS Y DIRECTIVOS - RUPTURA DEL VÍNCULO LABORAL - INDEMNIZACIONES INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE LA MUJER POR RAZONES DE EMBARAZO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE EMPLEADO CON ACTIVIDAD SINDICAL INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD - DIFERENCIA ENTRE EL TOPE DEL CONVENIO Y LA MEJOR - REMUNERACIÓN MENSUAL, NORMAL Y HABITUAL - GRATIFICACION ESPECIAL POR CESE - GRATIFICACION POR JUBILACION - INDEMNIZACION PREAVISO - INTERESES RECONOCIDOS EN SEDE JUDICIAL O ADMINISTRATIVA ACCESORIOS A CRÉDITOS LABORALES-INTERESES POR COBRO DE HABERES JUBILATORIOS RETROACTIVOS - PRESTACIONES DINERARIAS SEGÚN LEY 24.557 - DEDUCCIONES DEL ARTÍCULO 23 DE LA LEY 20.628 - MINIMO NO IMPONIBLE - GRAFICO I: MINIMO NO IMPONIBLE FRENTE A INDICES DE VARIACION -VARIACIÓN TOTAL DEL PERIODO - GRAFICO II: INDICE DEL SALARIO VS CONGRESO - IPC – IPIM - DECRETO 1242/2013 - CONCLUSION - BIBLIOGRAFIA - ANEXOS - ANEXO I - ANEXO II…”
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