El Psicoanálisis en el Siglo /

Table of Contents: “…/ Marta Gerez Ambertín -- Violencia, discriminación, convivencia, hoy / Panelistas: Gabriel Frydman, Osvaldo Pol, Facundo Ortega, Beatriz Aronovich -- Psicología, ideología y ciencia, 20 años después / Néstor Braunstein, Frida Saal -- La culpa en derecho y en psicoanálisis / Néstor Braunstein -- La familia como institución de lo imposible / Frida Saal -- Máscaras / Beatriz Aronovich -- Para una historia del psicoanálisis en Córdoba. …”

El periodista de Buenos Aires 1(6).

Table of Contents: “…. -- Serrat para la libertad / Carlos Ares -- Sobrevivientes del terrorismo de Estado / Raúl Rabanaque Caballero -- Derechos humanos y movimiento obrero: ¿dos caminos divergentes? …”

Museo memorial, Edificios municipales, Casa FOA.

Table of Contents: “…MUSEO MEMORIAL, EDIFICIOS MUNICIPALES, CASA FOA -- MUSEO MEMORIAL -- p.4 Sitio para la memoria : Museo de la memoria y los derechos humanos : Estudio América -- EDIFICIOS MUNICIPALES -- p.14 Grandes luces : Escuela Parque de Arte y Ciencia : Paulo Mendes da Rocha Arquitecto -- p.24 Desde el llano : Centro municipal del distrito Sudoeste : Pelli Clarke Pelli Architects -- p.32 Resguardo interior : Biblioteca Municipal en S. …”
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Factores facilitadores y obstaculizadores en el logro de los objetivos establecidos por el modelo maternidad segura y centrada en la familia : Hospital Regional "Dr. Ramón Carrillo... by Mansilla, Maira

Table of Contents: “…. - Las mujeres manifiestan en general tener conocimiento de sus derechos: trato amble y respetuoso, acompañamiento en la sala de parto, espera en una sala confortable y de la residencia de madres. - Incorporación del recurso humano. – La factibilidad de aplicación del modelo MSCF es el interés de conocer y aplicar dicho modelo. - Una percepción de crecimiento en relación con la nueva planta física Factores obstaculizadores: - Insatisfacción por no estar acompañada durante el parto y por el tiempo de espera durante su control prenatal. – Las mujeres desconoce el derecho del ingreso irrestricto en neonatología y el de elegir la posición que más le guste durante el parto. - No son motivadas por el equipo de salud en el acompañamiento en la sala de parto y el ingreso irrestricto en neonatología. - Una cantidad importante del personal tienen un nivel de formación de auxiliar y una situación de revista como beca y contrato de locación. - Insatisfacción en lo que respecta a la remuneración, la mejora continua del aprendizaje, el compromiso, el trabajo en equipo, el clima organizacional y las relaciones humanas. – Déficit en el conocimiento del significado e importancia de MSCF y poca participación hacia la transformación a MSCF debido a la falta de capacitación. - La percepción del equipo de salud del servicio en lo que respecta al recurso humano, insumos, equipamiento y organización del servicio es inadecuada. …”