- CIENCIAS SOCIALES 299
- DERECHO 244
- OO 182
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS 157
- ESTUDIOS DESCRIPTIVOS 122
- ESTUDIOS TRANSVERSALES 122
- PUBLICACIONES PERIODICAS 119
- ADMINISTRACION DE PERSONAL 117
- PERSONAL 101
- RECURSOS HUMANOS 92
- PERSONAL DOCENTE 82
- LIDERAZGO 74
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- SELECCION DEL PERSONAL 71
- DERECHO CIVIL 67
- PERSONALIDAD 65
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- CAPACITACION DEL PERSONAL 61
- EDUCACION 60
- DERECHOS HUMANOS 54
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- HISTORIA ARGENTINA 53
- IDENTIDAD PERSONAL 53
- ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS 50
- TOMA DE DECISIONES 48
- Argentina 47
- EMPRESAS 47
- LITERATURA ARGENTINA 47
- SALARIOS 47
- PROYECTO DE INVESTIGACIÓN 43
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El éxito en la administración de las empresas medianas y pequeñas /
Published 1978Table of Contents: “…Selección y contratación del personal adecuado -- 6. Administración próspera de sus empleados -- 7. …”
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Dirección dinámica de empresas /
Published 1980Table of Contents: “…Un plan de acción: cómo lograr que el personal sea nuestro activo más valioso.…”
Kit Book -
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Causas determinantes de ausentismo del Personal de Enfermería de un Hospital de San Juan /
Published 1985Thesis Book -
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Asepsia Médica, uso e importancia concedida por el personal de Enfermería en nuestro medio /
Published 1985Thesis Book -
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Síndrome de Burnout en el personal asistencial pediátrico del Hospital público de Bell Ville /
Published 2008Thesis Book -
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Teoría de la administración prsonal y experiencias en la administración del personal de salud /
Published 1972Thesis Book -
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Aportes a la formación profesional, académica y personal de una práctica de extensión universitaria
Published 2012“…Si bien en los últimos años se ha insistido en las efectivas contribuciones que la práctica de la extensión universitaria realiza en el mejoramiento de la calidad de vida de los sectores más vulnerables, cabe preguntarse por las vivencias y las motivaciones de aquellos estudiantes y profesionales que se encuentran comprometidos en el proyecto: ¿cuál es su percepción respecto de los aportes que la participación en el Programa realiza a su formación académica, profesional y personal? En este sentido, ¿existe una percepción relativamente homogénea o bien difiere en función de los campos y trayectorias profesionales? …”
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