Published 1999
Table of Contents:
“…CAPÍTULO 1: EL TALLER COMO SISTEMA
DE ENSEÑANZA/
APRENDIZAJE.-- 1 Breve referencia a diferentes alcances que se le han dado al término en la práctica educativa.-- 2 El uso indiscriminado que se ha hecho del término en el ámbito educativo.-- 3 Definiendo el taller.-- 4 Supuestos y principios pedagógicos del taller.-- a Es un aprender haciendo.-- b Es una metodología participativa.-- c Es una pedagogía
de la pregunta, contrapuesta a la pedagogía
de la respuesta, propia
de la educación tradicional.-- d Es un entrenamiento que tiende al trabajo interdisciplinario y al enfoque sistémico.-- e La relación docente/alumno queda establecida en torno a la realización
de una tarea común.-- f El carácter globalizante e integrador
de su práctica pedagógica.-- g Implica y exige
de un trabajo grupal, y el uso
de técnicas adecuadas.-- h Permite integrar, en un solo
proceso, tres instancias, como son la docencia, la investigación y la práctica.-- CAPÍTULO 2: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TALLER.-- 1 La organización
de la práctica educativa dentro del taller.-- 2 Tipos
de taller.-- 3 La estructura organizativo-académica del taller.-- 4 La estrategia pedagógica del taller.-- 5 Funciones del taller.-- 6 Aspectos por considerar en la implementación del taller en un centro educativo.-- CAPÍTULO 3: RELACIONES PEDAGÓGICAS Y REFORMULACIÓN
DE ROLES PROPIAS DEL TALLER.-- 1 La redefinición
de roles del educador/docente y del educando/alumno que supone el taller.-- 2 Roles y funciones del educador.-- 3 Roles y funciones
de los alumnos.-- 4 La triple dimensión
de las relaciones pedagógicas en el taller.-- a La relación docente/alumno. – b.Las relaciones
de los docentes entre sí.-- c La relación alumno/alumno.-- CAPÍTULO 4: TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL TRABAJO PEDAGÓGICO DENTRO DEL TALLER.-- Técnicas para promover la participación y el trabajo conjunto.-- 1 Las técnicas grupales.-- 2 El trabajo en equipo.-- Características esenciales
de un equipo
de trabajo.-- a Objetivos comunes.-- b Número limitado
de miembros integrantes del equipo.-- c Organización.-- Estructura participativa.-- Delimitación, distribución y aceptación
de funciones y actividades.-- Conducción, coordinación o liderazgo participativo.-- Reglas
de funcionamiento y disciplina interna.-- d Complementación humana e interprofesional.-- e Capacidad para aprovechar conflictos y oposiciones.-- f Atención personal y búsqueda del espíritu
de equipo.…”
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