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    La revolución humana. 2 / by Ikeda, Daisaku

    Published 1990
    Book
  2. 2

    La revolución demografica en Mexico 1970-1980 / by Martinez Manautou, Jorge

    Published 1982
    Book
  3. 3

    Population and history / by Wrigley, E. A.

    Published 1971
    Subjects:
    Book
  4. 4

    Los hospitales y la revolución de la asistencia sanitaria / by Paine, L. H. W

    Published 1989
    Book
  5. 5

    El edema de papilla quirurico y su revolución en el post-operatorio / by Pereyra, Carlos C. A

    Published 1950
    Thesis Book
  6. 6

    La nueva ciencia de la mente : historia de la revolución cognitiva / by Gardner, Howard

    Published 1996
    Book
  7. 7

    Universidad Nacional de Córdoba : Cuatrocientos años de historia /

    Published 2013
    Table of Contents:
    Book
  8. 8

    Indicadores para la gestión y toma de decisión en la adquisición de equipamiento médico : aplicación a un Centro de Diagnóstico por imágenes / by Fernández, Rodrígo

    Published 2012
    Table of Contents: “…El avance en el campo de la tecnología en los últimos años (una verdadera revolución) ha provocado una mayor necesidad, y a la vez dependencia, del componente tecnológico o equipamiento m´pedico para el diagnóstico y la resolución de problemas de salud de la población.…”
    Thesis Book
  9. 9

    Desempeño de la gestión por procesos en la coordinación de compras y contrataciones de la dirección general de administración del Ministerio de Salud / by De la Vega, Leticia del Valle

    Published 2016
    Table of Contents: “…El desafío actual de la Administración Pública y especialmente del Ministerio de Salud Pública de la Rioja, a través de la Dirección General de Administración debe estar orientado al utilización de un modelo, que contemplando los cambios tecnológicos (revolución tecnológica basada en la información), cambios en el ciudadano ( necesidades que evolucionan y ciudadanos más exigentes) y cambios en el entorno, entornos complejos, muchos agentes implicados necesidades de innovación que trasformen el modelo de gestión tradicional, jerárquico, burocrático, de gestión por normas, con concentración de decisiones, manual, por un sistema de gestión participativo, de liderazgo compartido, de gestión proactiva, de decisiones compartidas, de búsqueda de la eficiencia y eficacia y fundamentalmente de gestión humana compleja, integridad (compromiso), empoderamiento e iniciativa.…”
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    Thesis Book
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