Las técnicas de reproducción humana asistida (TRHA) frente al derecho vigente y su impacto en el derecho a la identidad perspectiva de Derechos Humanos / by Montivero, Adriana Vanesa

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Derecho a las prácticas sexuales de los discapacitados mentales / by Zanetta, Victor Hugo

Table of Contents: “…Se torna necesario comprender que ellos tienen las mismas exigencias de vínculos afectivos, similares necesidades de relaciones sociales y parecidos apremios de intimidad corporal y sexual que el resto de los seres humanos. Los discapacitados mentales deben ser honrados en sus derechos a la libertad, sus derechos a la dignidad humana, en su derecho a la igualdad ante la ley y, esencialmente, respetados sus derechos a ser autónomos y tomar decisiones propias, sin injerencia de terceros. …”

Consentimiento informado en la investigación en seres humanos / by Perea, Jorge Ismael

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Factores facilitadores y obstaculizadores en el logro de los objetivos establecidos por el modelo maternidad segura y centrada en la familia : Hospital Regional "Dr. Ramón Carrillo... by Mansilla, Maira

Table of Contents: “…. - Las mujeres manifiestan en general tener conocimiento de sus derechos: trato amble y respetuoso, acompañamiento en la sala de parto, espera en una sala confortable y de la residencia de madres. - Incorporación del recurso humano. – La factibilidad de aplicación del modelo MSCF es el interés de conocer y aplicar dicho modelo. - Una percepción de crecimiento en relación con la nueva planta física Factores obstaculizadores: - Insatisfacción por no estar acompañada durante el parto y por el tiempo de espera durante su control prenatal. – Las mujeres desconoce el derecho del ingreso irrestricto en neonatología y el de elegir la posición que más le guste durante el parto. - No son motivadas por el equipo de salud en el acompañamiento en la sala de parto y el ingreso irrestricto en neonatología. - Una cantidad importante del personal tienen un nivel de formación de auxiliar y una situación de revista como beca y contrato de locación. - Insatisfacción en lo que respecta a la remuneración, la mejora continua del aprendizaje, el compromiso, el trabajo en equipo, el clima organizacional y las relaciones humanas. – Déficit en el conocimiento del significado e importancia de MSCF y poca participación hacia la transformación a MSCF debido a la falta de capacitación. - La percepción del equipo de salud del servicio en lo que respecta al recurso humano, insumos, equipamiento y organización del servicio es inadecuada. …”