El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
I. La justicia en los salarios<br><br>1. El justo salario:<br> a). Sus elementos<br> b). Algunas puntualizaciones<br><br>2. Indicaciones concretas:<br> a). Con respecto a la necesidades del trabajador y su familia<br> b). Con respecto a la variaciones del costo de la vida<br> c). Con respecto a las distintas categorías de trabajadores<br> d). Con respecto a la productividad<br> e). Con respecto a la manera de fijar el salario<br><br>3. Evolución de los salarios en Argentina:<br> a). Relación con el ingreso nacional<br> b). Relación con el costo de la vida. Salarios "reales"<br> c). Estimación del salario vital familiar<br><br>II. Reforma de la empresa<br><br>1. Anhelos de reforma<br><br>2. Principios a tener en cuenta:<br> a). Responsabilidad por la marcha de la empresa<br> b). Licitud del salario<br> c). La empresa no es una sociedad; pero puede serlo<br> d). Conveniencia de introducir elemetos del contrato de sociedad<br> e). Vinculación de la empresa en toda la economía<br> f). Concepto humano integral de la empresa<br><br>3. Posibles reformas:<br> a). Concideraciones generals<br> b). Colaboración en la gestión<br> c). Participación en los beneficios<br> d). Acceso a la propiedad<br><br>III. Plena ocipación<br><br>1. Evolución de conceptos:<br> a). De la "lucha contra el paro" a la "plena ocupación"<br> b). La "gran depresión " y Keynes<br> c). Despues de Keynes<br><br>2. Medidas tendientes a la plena ocupación:<br> a). Medidas para aumentar y estabilizar la demanda total<br> b). Medidas en los países pcos desrrollados<br> c). Medidas contra en desempleo friccional<br> d). Medidas internacionales<br><br>3. La ocupación en la Argentina:<br> a). Evolución<br> b). Legislación<br><br>IV. Difusión de la propiedad<br><br>1. Desigualdad en la propiedad<br><br>2. ¿Colectivización o difusión?<br><br>3. Formas y medios:<br> a). Conciedaraciones previas<br> b). Posibilidad y fomento del ahorro<br> c). Difusión de la vivienda propia<br> d). Difusión dela propiedad empresaria<br><br>V. Promoción de las empresas pequñas y medianas<br><br>1. Concentración capitalista<br><br>2. Pequeñas y grandes empresas:<br> a). La pequeña empresa frente a la grande<br> b). Grandes empresa necesarias<br><br>3. Medios para promoción:<br> a). Requisitos generales<br> b). Agricultura<br> c). Comercio y transportes<br> d). Industria<br> e). Profesionales liberales<br><br>VI. Organización profesional e interprofesional<br><br>1. Principios<br><br>2. Funciones:<br> a). Enunciación general<br> b.) Relaciones entre empresarios<br> c.) Ordenamiento económico<br><br>3. Dos ejemplos:<br> a). Holanda<br> b). Bélgica <br>