El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Valoración del grado de satisfacción laboral de los medicos que trabajan en los centros de salud municipales de la ciudad de Córdoba en el periodo Julio-Agosto del año 2000 : informe final /
|a Valoración del grado de satisfacción laboral de los medicos que trabajan en los centros de salud municipales de la ciudad de Córdoba en el periodo Julio-Agosto del año 2000 :
|b informe final /
|c José David Cuello.
260
|a Córdoba RA :
|b [s.n.],
|c 2000
300
|a [3],75 h. :
|b graf.,
|c 29 cm.
502
|a Tesis - Maestría en Gerencia y Adminsitración de Servicios de Salud - Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencais Médicas. Escuela de salud Pública, 2000
505
|a La valoración periódica de la Satisfacción Laboral de los Profesionales, permite establecer tendencias en el tiempo, objetivar las percepciones que tienen los médicos sobre sus condiciones de trabajo y reconocer cuales son los factores que inciden positiva o negativamente sobre esta actitud. Con el objetivo de valorar la Satisfacción Laboral de los Médicos que desempeñan tareas asistenciales en los Centros de Salud, que dependen de la Municipalidad de Córdoba, y tratar de identificar algunos de los factores que inciden sobre esa actitud, se lleva a cabo en estudio descriptivo, transversal, en los meses de julio--agosto del año 2001, entrevistado en su lugar de trabajo al 29% del total de los Laboral uso nueve factores, en una escala de Tipo Likert, con cuatro categorías de respuesstas.
