El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Investigación descriptiva sobre los estilos de conduccion en la gerencia y administración de servicios de salud /
Las personas que integran un contexto social, una organización social y en definitiva un grupo social, tienen distintas formas y maneras (o estilos) de hacer cada actividad laboral y mas aún cuando las mismas pretenden conducir a un grupo de personas para la obtención de resultados específicos, com...
|a Investigación descriptiva sobre los estilos de conduccion en la gerencia y administración de servicios de salud /
|c Rubén Armando Castro Toschi
260
|a Córdoba RA :
|b [s.n.],
|c 1994
300
|a 146 h. :
|b il.,
|c 29 cm.
502
|a Tesis (Maestria en Gerencia y Administración de Servicios de Salud) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Salud Pública, 1994
520
|a Las personas que integran un contexto social, una organización social y en definitiva un grupo social, tienen distintas formas y maneras (o estilos) de hacer cada actividad laboral y mas aún cuando las mismas pretenden conducir a un grupo de personas para la obtención de resultados específicos, como puede ser la administración y Gerencia de Servicios de Salud. Cuando se diseña la estructura de una organización dá la impresión que se tienen en cuenta distintos factores y algunos de estos son de mayor importancia que otros; el ejemplo más típico es cuando se toma como punto de inicio, el concepto de autoridad, o las vías de comunicación, o la distribución de tareas, ect. No sólo es graficar, ubicarlos jerárquicamente, distribuirlos en priámides, organigramas, visualizar las interrelaciones; en síntesis el problema de estudio no es sólo cuantitativo sino por el contrario depende de como, cuando y por quien es utilizada la autoridad y eso fundamenttalmente depende de su calidad, de su estilo.
