Acompañando a un centro de salud en el proceso de esclarecimiento de su propia identidad organizacional
Práctica Pre Profesional (Licenciatura en Psicología) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología, 2025.
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| collection | Repositorio Digital Universitario |
| description | Práctica Pre Profesional (Licenciatura en Psicología) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología, 2025. |
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| spelling | rdu-unc.5564752025-07-18T15:28:49Z Acompañando a un centro de salud en el proceso de esclarecimiento de su propia identidad organizacional Amadeo Bravin, Lautaro Capuano, Camila Barrionuevo, María Eugenia Identidad organizacional Género profesional Dominios de la identidad Psicología de las organizaciones y el trabajo Práctica Pre Profesional (Licenciatura en Psicología) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología, 2025. Fil: Amadeo Bravin, Lautaro. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina. Fil: Capuano, Camila. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina. Este trabajo se inscribe en el marco de las Prácticas Pre-profesionales correspondientes a la Licenciatura en Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba, desarrolladas durante el año 2024 en una organización dedicada a la generación, comercialización y distribución de servicios en el área de salud ocupacional y mental. Con el fin de preservar la confidencialidad institucional, se ha decidido denominar a dicha organización como “el Centro”. Con más de dos décadas de trayectoria, el Centro se configura como un espacio interdisciplinario, integrado por un equipo de siete profesionales que, a lo largo del tiempo, ha consolidado una identidad profesional definida. Durante el período de nuestras prácticas, el equipo atravesó cambios significativos que incluyeron el traslado a un nuevo espacio de trabajo, la incorporación de un nuevo miembro al equipo y un proceso de revisión y actualización de su misión, visión y valores institucionales. Este contexto de cambio e introspección organizacional resultó especialmente significativo, ya que coincidió con nuestra incorporación como practicantes, brindándonos una oportunidad única para participar en un proceso real de esclarecimiento de identidad institucional. Frente a este escenario, el objetivo principal de nuestra intervención consistió en acompañar al equipo en la reflexión y fortalecimiento de su identidad organizacional. Este acompañamiento se realizó mediante el diseño e implementación de espacios de construcción colectiva a través de metodologías como talleres participativos, entrevistas y la construcción conjunta de un producto. Estas herramientas se articularon con marcos teóricos provenientes de la Psicología Organizacional y del Trabajo, principalmente los conceptos de identidad organizacional, dominios organizacionales (Etkin y Schvarstein, 2000), y género y estilo profesional (Clot, 2009). La práctica profesional tuvo una duración de nueve meses e incluyó la participación en actividades como talleres organizados por el equipo y viajes institucionales. Estas experiencias ampliaron el alcance del trabajo, permitiéndonos una inmersión profunda en las dinámicas organizativas y la exploración de nuestro rol. Este trabajo propone sistematizar y reflexionar sobre la experiencia vivida, destacando los aprendizajes obtenidos, los desafíos enfrentados y los aportes realizados. Fil: Amadeo Bravin, Lautaro. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina. Fil: Capuano, Camila. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina. 2025-07-18T14:22:45Z 2025-07-18T14:22:45Z 2025-04-07 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/556475 spa Attribution-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ |
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