Personal contratado para la Administración Pública

Fil: Pastor de Peirotti, Irma. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.

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Main Authors: Pastor de Peirotti, Irma, Ortiz de Gallardo, María Inés
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Published: 2024
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spelling rdu-unc.5531342024-08-06T16:51:54Z Personal contratado para la Administración Pública Pastor de Peirotti, Irma Ortiz de Gallardo, María Inés Contratado Estabilidad Idoneidad Indemnización Transitorio Permanente. info:eu-repo/semantics/publishedVersion Fil: Pastor de Peirotti, Irma. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. Fil: Ortiz de Gallardo, María Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. En el ámbito nacional y provincial, existen diversas modalidades de contratación del personal para el sector público. La ley 25.164 regula los regímenes del sector público nacional y la ley 7233 lo que corresponde a los agentes de la Administración Central de la Provincia de Córdoba. Una de las modalidades de contrataciones es la de personal por tiempo determinado, que se refiere a los que prestan servicios transitorios o estacionales que no pueden ser cubiertos por los agentes permanentes. Analizaremos en este trabajo qué derechos corresponden al personal contratado cuando se da por terminada la relación de empleo público. También en qué jurisdicción corresponde plantear la demanda y qué indemnización es procedente. info:eu-repo/semantics/publishedVersion Fil: Pastor de Peirotti, Irma. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. Fil: Ortiz de Gallardo, María Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. Derecho 2024-08-06T16:49:53Z 2024-08-06T16:49:53Z 2014 article 1667-6122 http://hdl.handle.net/11086/553134 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Impreso
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