Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

Fil: De la Mata, Micaela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

Bibliographic Details
Main Authors: De la Mata, Micaela, Obregón, María Sol, Oliva Ossola, María Eugenia, Rivadera, Gastón Luis
Other Authors: Beltrán, Natacha
Format: bachelorThesis
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Published: 2022
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spelling rdu-unc.281542022-08-12T09:45:55Z Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials De la Mata, Micaela Obregón, María Sol Oliva Ossola, María Eugenia Rivadera, Gastón Luis Beltrán, Natacha Giovanardi, Mariana Alejandra Teletrabajo Covid-19 Millennials Sentido de pertenencia Reconocimiento Identidad Identificación TIC Fil: De la Mata, Micaela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Obregón, María Sol. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Oliva Ossola, María Eugenia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Rivadera, Gastón Luis. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. El propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina. 2024-06-09 Fil: De la Mata, Micaela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Obregón, María Sol. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Oliva Ossola, María Eugenia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Rivadera, Gastón Luis. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. 2022-08-11T20:08:07Z 2022-05 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/28154 spa Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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