Diferencias en perfil del desgaste profesional crónico ("Burnout") en profesionales del equipo de salud de Catamarca
Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina
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| spelling | rdu-unc.187172021-06-25T17:08:13Z Diferencias en perfil del desgaste profesional crónico ("Burnout") en profesionales del equipo de salud de Catamarca Gandini, Bernardo José Carrizo, NE Tapia, Carlos Benítez, Eduardo Luhning, Susana Perfil Desgaste profesional Burnout Equipo de Salud publishedVersion Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Tapia, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Luhning, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica I; Argentina. INTRODUCCIÓN: Con el objeto de comparar en profesionales del Equipo de Salud asistentes a Jornadas de Educación Médica, se llevó a cabo la investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño transversal analítico, mediante encuesta, de auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección de datos entre los asistentes a un evento científico en julio de 2012. Análisis estadístico con chí2, test t y multivariado. Se usaron programas SPSS 17.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 56 integrantes tasa de respuesta 100%, dos excluidos por respuestas no valorables. 9,3% con Burnout clásico, 20,4% sin falta de realización personal, 25,9% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Sexo p=0,13. Edad p=0,07 promedio 4 años menor en edad media en los con el síndrome. Estado civil: p=0,07 el doble de solteros en los poseedores; años con la pareja actual p=0,03 casi 10 años menos en la media; promedio de hijos p=0,02 más del doble sin ellos en los padecientes. Situación laboral 67,3% trabajo fijo y 9,6% contratados, antigüedad laboral p=0,43, horas de trabajo semanales p=0,13; la antigüedad promedio en la profesión p=0,37. Autopercepción del desgaste profesional: p=0,48. Autopercepción de “cabeza quemada”: p=0,01, ausente en 100,0 % en los exentos y en el 75,9% de los afectados. En el análisis multivariado con regresión logística solo la auto-percepción de “cabeza quemada”, se comportaría como predictora. CONCLUSIÓN: El Perfil de los profesionales con Burnout coincide con el de las investigaciones publicadas de estudios epidemiológicos. https://afacimera.org.ar/wp-content/uploads/2020/06/CAEM2013.pdf publishedVersion Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Tapia, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina. Fil: Luhning, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica I; Argentina. Medicina General e Interna 2021-06-16T18:39:58Z 2021-06-16T18:39:58Z 2013 conferenceObject 0326-7083 http://hdl.handle.net/11086/18717 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Electrónico y/o Digital Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina |
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