Los Recursos Humanos en Bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba: estructura y modelo de gestión. Estudio de casos
Fil: Ardusso, Nazarena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Bibliotecología; Argentina.
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2021
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| author | Ardusso, Nazarena Elizondo, Élida |
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| description | Fil: Ardusso, Nazarena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Bibliotecología; Argentina. |
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| spelling | rdu-unc.177862023-08-31T12:31:49Z Los Recursos Humanos en Bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba: estructura y modelo de gestión. Estudio de casos Ardusso, Nazarena Elizondo, Élida Clissa, Karina Martínez de Sánchez, Ana María BIBLIOTECA UNIVERSITARIA RECURSOS HUMANOS GESTION BIBLIOTECOLOGIA publishedVersion Fil: Ardusso, Nazarena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Bibliotecología; Argentina. Fil: Elizondo, Élida. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Bibliotecología; Argentina. Las bibliotecas universitarias afrontan en la actualidad nuevos retos estrechamente ligados a la irrupción de la Era de la Información y los avances tecnológicos. El factor humano dentro de ellas constituye uno los recursos más valiosos, por ende deben transitar por este mundo cambiante de manera eficaz y eficiente para contribuir en el desarrollo y crecimiento exitoso de estas unidades de información. La presente investigación, ha permitido analizar dentro del cúmulo de bibliotecas pertenecientes a la Universidad Nacional de Córdoba, la situación concreta de tres de ellas y la gestión de sus recursos humanos, en relación a tres aspectos fundamentales como son los servicios, el personal y los usuarios, con la finalidad de promover un modelo teórico de gestión eficiente de los mismos y forjar actos de dirección para posicionarlo como un recurso esencial en el desarrollo de estas entidades. Se conoce el desarrollo genético de cada biblioteca para su ubicación espacio-temporal y con el uso de técnicas sociológicas como cuestionarios y entrevistas semiestructuradas se accede a la información que permitió realizar comparaciones previas a las conclusiones de dicha investigación. Como corolario de esta investigación se ha diseñado y conformado un modelo de organigrama y manual de roles y funciones de trabajo tendiente a alcanzar un mayor rendimiento. http://rdu.unc.edu.ar/browse?value=Elizondo%2C+Elida&type=author publishedVersion Fil: Ardusso, Nazarena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Bibliotecología; Argentina. Fil: Elizondo, Élida. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Bibliotecología; Argentina. Otras Humanidades 2021-04-22T20:31:19Z 2021-04-22T20:31:19Z 2013 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/17786 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Impreso; Electrónico y/o Digital |
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