Procesos de innovación y competencias de los recursos humanos en la industria del software en Argentina
Fil: Motta, Jorge José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
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2020
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| author | Motta, Jorge José Zavaleta, Leticia Llinás, Irene Luque, Ana Lucía |
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| description | Fil: Motta, Jorge José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. |
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| id | rdu-unc.16837 |
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| spelling | rdu-unc.168372024-07-05T15:17:00Z Procesos de innovación y competencias de los recursos humanos en la industria del software en Argentina Innovation processes and competences of human resources in the software industry of Argentina Motta, Jorge José Zavaleta, Leticia Llinás, Irene Luque, Ana Lucía Software Innovación Educación formal publishedVersion Fil: Motta, Jorge José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Zavaleta, Leticia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Llinás, Irene. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Luque, Ana Lucía. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. El objetivo de este artículo es contribuir al análisis de los factores que influyen en el proceso de innovación de las empresas de software y servicios informáticos de Argentina en base a información proveniente de una encuesta a una muestra de 257 empresas de Buenos Aires, Córdoba y la Provincia de Santa Fe. A través del análisis factorial de correspondencias múltiples y del análisis de cluster, se demuestra la existencia de una asociación directa entre los indicadores de producto innovador y un conjunto de variables que miden los Esfuerzos de innovación encarados por las firmas, las Vinculaciones establecidas con otros agentes del sistema, el nivel de Competencias Tecnológicas acumuladas y ciertas características del Proceso de Trabajo. Adicionalmente, se intentó demostrar que la capacidad de introducir innovaciones está fuertemente relacionada con el nivel de educación formal de la mano de obra, pero el análisis efectuado no encontró evidencia que respalde esa hipótesis. http://www.revistacts.net/files/Volumen%208%20-%20N%C3%BAmero%2024/FINAL/NumerocompletoenbajaCORREG.pdf publishedVersion Fil: Motta, Jorge José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Zavaleta, Leticia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Llinás, Irene. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Luque, Ana Lucía. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Organización Industrial 2020-11-19T22:46:57Z 2020-11-19T22:46:57Z 2013-09 article 1668-0030 http://hdl.handle.net/11086/16837 spa Atribución 4.0 Internacional. http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" Impreso; Electrónico y/o Digital |
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