EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO PROCESO DE CAMBIO MULTINIVEL. UN ESTUDIO DE CASOS DESDE SISTEMAS COMPLEJOS
El artículo presenta resultados de una investigación en curso, cualitativa y de carácter empírico sobre procesos de aprendizaje organizacional registrados en dependencias y unidades académicas participantes de un programa de asistencia técnica de una universidad pública (Argentina). Con base en los...
Main Author: | MONTENEGRO, GUSTAVO |
---|---|
Format: | Online |
Language: | spa |
Published: |
Facultad de Psicología. Secretaría de Ciencia y Técnica
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/aifp/article/view/31541 |
Similar Items
-
Innovación, Creatividad y Aprendizaje Organizacional: Desafíos de la Práctica Profesional
by: Montenegro, Saúl Gustavo, et al.
Published: (2017) -
Aprendizaje organizacional e interacción: Una revisión bibliográfica
by: Montenegro, Gustavo, et al.
Published: (2019) -
Organización y cambio /
by: Moore, Wilbert E. -
La organización en la era de la información : aprendizaje, innovación y cambio
by: Andreu, Rafael, et al.
Published: (1997) -
Hacia un aprendizaje gestionado desde la perspectiva del conocimiento
by: Paredes, María Daniela, et al.
Published: (2022)