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- El estrés es una problemática que en sus principio se lo considero como un síndrome de adaptación, y hoy se lo conoce como una patología que puede con llevar trastornos grave de la salud. Es por esto que a través de una profunda investigación la siguiente tesis tiene como objetivo principal detectar la presencia de factores estresantes que prevalece en el personal de enfermería que se desempeña en el área hospitalaria, que comprenden los servicios de pediatría del Hospital Materno Infantil de la Provincia de Salta en los periodos de 2014-2015. El Material y Métodos de estudio utilizados para esta investigación son del tipo descriptivo explicativo de corte transversal, en los cuales se observó los diferentes factores que pueden llevar a una persona a sufrir grado de estrés elevado. La población y muestra de estudio estuvo conformada por un total de 156 enfermeros del área pediátrica y se ha tomado como muestra 50 enfermeros de los diferentes servicios. Además se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario de “A. Reig y A. Cuarana” (1990), el cual contiene 68 ítems y evalúa diversas causas del estrés laboral clasificadas en 10 factores y donde se diferencia al estrés en leve, moderado y severo. A partir de los datos aportados, se obtuvo como resultado que los grupos ocupacionales presentan algún grado de estrés (87%); las situaciones que produjeron más estrés fueron “conflicto con los superiores” (57%) y “sobrecarga de trabajo” (54%), seguidos del factor del “vulnerabilidad”(38%), en donde se encontraron situaciones de falta de actividad y mayor consumo de café. Estas situaciones de estrés son similares a las que fueron registradas con antecedencia en el estudio de Gloria Esperanza Zambrano Plata1.