Recursos humanos y conducción del equipo de salud en el Hospital Tránsito Cáceres de Allende diciembre 2005 /

Objetivo: Establecer el perfil de conducción del equipo de salud del Hospital Tránsito Cáceres de Allende. Deseño métodológico: el presente trabajo de investigación es fundamentalmente del tipo descriptivo. Es un estudio donde se caracteriza los estilos de conducción del equipo de salud según la profesión, la función que desempeñan (operativa de conducciión) el sexo y el estado civil, determinado en dicho ámbito de trabajo. La investigación se realiza en el Hospital Tránsito Cáceres de Allende ubicado en la ciudad Capital de la Provincia de Córdoba. Se selecciona como unidad de análisis a las personas que integran el equipo de salud. La obtención de la información la realizo la autora en los distintosservicios y consultorios así como también en los tres turnos que funcionan en dicha isntitución en los diferentes servicios; mañana tarde y noche. La técnica e instrumento de recolección de datos fue la encuesta realizada a través de un cuestionario. El análisis e interpretación de los datos es fundamentalmente cualitativo; se comprueba los mayores o menores porcentajes con sus predominios, similitudes y diferencias. La principal conclusión es que el estilo de conducción que prevalece es el Democrático con tendencia hacia los estilos Personales, sugiriendo el desarrollo de las potencialidades de los recursos de las personas en los diferentes niveles, destacando que se amerita la comunicación, participación, cooperación, flexibilidad, motivación, creatividad, desarrollo de las personas y respeto hacia las mismas

• Main Author: Ferreyra, Olga Alicia
• Format: Thesis Book
• Language: Spanish
• Published: Córdoba, AR : [s.n], 2005
• Subjects: Recursos humanos; Salud pública; Recursos humanos en salud; Hospital
• Physical Description: 77 p. : il. ; 28 cm.