El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
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Motivación laboral en el personal de un Hospital provincial de diciembre de 2002 a setiembre 2003 : informe final /
La presente investigación desarrollada en el marco de la Maestría en Gerencia y Administración en Servicios de Salud de la Escuela de Graduados de la Universidad Nacional de Córdoba, es denominada "Motivación Laboral en el personal de un Hopital Público Provincial de Diciembre de 2002a setiembr...
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TM_S21_2004_000000000000000
|7 0
|9 17594
|a MED
|b MED
|d 2010-03-30
|l 1
|o TM S-21 2004
|p 26702
|r 2017-04-04 00:00:00
|s 2017-04-04
|w 2010-03-30
|y M ADM SS
999
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|d 12181
040
|a AR-CdUCM
|c AR-CdUCM
100
1
|a Scarello, Alberto Héctor
245
1
0
|a Motivación laboral en el personal de un Hospital provincial de diciembre de 2002 a setiembre 2003 :
|b informe final /
|c Alberto Héctor Scarello.
260
|a Córdoba, AR :
|b [s.n.],
|c 2004
300
|a viii, 154 p. :
|b il.
502
|a Tesis - Maestría en Gerencia y Administración de Servicios de la Salud - Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Salud Pública, 2004
520
|a La presente investigación desarrollada en el marco de la Maestría en Gerencia y Administración en Servicios de Salud de la Escuela de Graduados de la Universidad Nacional de Córdoba, es denominada "Motivación Laboral en el personal de un Hopital Público Provincial de Diciembre de 2002a setiembre de 2003". La población objeto de investigación fueron los 445 empleados de la institución, la que se dividió en 4 estratos. Se obtuvo una muestra probabilística estratificada, quedando finalmente constituida por 205 personas, con 59 individuos en el estrato médico, 85 en el paramédico, administrativos 29 y en servicios generales 32 personas. Se recolectaron datos orientados a la medición de actitudes con un custionario cerrado en un escalamiento tipo Likert. Se evaluarón variables sociodemográficas: los niveles y perfiles de motivación laboral; y se correlacionaron las variables entre distintos grupos. Se observó una planta de empleados con predominio de sexo femenino, con un alto porcentaje de personal con edad elevada y muchas antiguedad
546
|a Texto en español
650
1
2
|a Administración de los Servicios de Salud
|9 1222
650
1
2
|a Recursos humanos en salud
650
1
2
|a Administración de Personal en Hospitales
|9 1328
