El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Motivación laboral en el personal de un Hospital provincial de diciembre de 2002 a setiembre 2003 : informe final /
La presente investigación desarrollada en el marco de la Maestría en Gerencia y Administración en Servicios de Salud de la Escuela de Graduados de la Universidad Nacional de Córdoba, es denominada "Motivación Laboral en el personal de un Hopital Público Provincial de Diciembre de 2002a setiembr...
La presente investigación desarrollada en el marco de la Maestría en Gerencia y Administración en Servicios de Salud de la Escuela de Graduados de la Universidad Nacional de Córdoba, es denominada "Motivación Laboral en el personal de un Hopital Público Provincial de Diciembre de 2002a setiembre de 2003". La población objeto de investigación fueron los 445 empleados de la institución, la que se dividió en 4 estratos. Se obtuvo una muestra probabilística estratificada, quedando finalmente constituida por 205 personas, con 59 individuos en el estrato médico, 85 en el paramédico, administrativos 29 y en servicios generales 32 personas. Se recolectaron datos orientados a la medición de actitudes con un custionario cerrado en un escalamiento tipo Likert. Se evaluarón variables sociodemográficas: los niveles y perfiles de motivación laboral; y se correlacionaron las variables entre distintos grupos. Se observó una planta de empleados con predominio de sexo femenino, con un alto porcentaje de personal con edad elevada y muchas antiguedad