Desarrollo e implementación de estrategias y dispositivos para fortalecer el sentido de pertenencia en el personal asistente al Programa de Orientación Institucional /

El programa de Orientación Institucional (POI) brinda un conocimiento general acerca de la trayectoria institucional de la Universidad Nacional de Córdoba, capacitación acerca del marco legal y herramientas básicas para el personal docente y no docente. Esta sistematización abordada desde la metodología de Investigación Acción (IA tuvo como propósito diseñar estrategias y dispositivos que contribuyan a fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia con la institución en el personal universitario asistente al programa. Dichos dispositivos fueron abordados desde un enfoque psicosocial en donde se pondera la autonomía del sujeto y la participación activa de los asistentes a través de la metodología taller y actividades grupales de tipo reflexión- acción, acercando a los agentes a la historia y los valores universitarios de la reforma, facilitando su adaptación al ambiente de trabajo, fomentando el trabajo en equipo como uno de los pilares que facilitan la construcción a través del intercambio de opiniones. Se desarrollaron conceptos centrales en estrecha relación con el sentido de pertenencia percibido; entre ellos: identidad, cultura de trabajo, organizaciones viables, rol del psicólogo en las organizaciones.

• Main Author: Carranza, María Agustina
• Other Authors: Kanter, Mickaela, Obelar Briones, María Belén, Camaño, Damián (Super.)
• Format: Thesis Electronic
• Language: Spanish
• Published: Córdoba, Argentina, 2017.
• Subjects: PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES; CULTURA DEL TRABAJO; ROL DEL TERAPEUTA; CORDOBA (ARGENTINA); BANCO DE TESIS PSICOLOGIA; PRACTICAS PRE PROFESIONALES - PSICOLOGIA; TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIA
• Item Description: Práctica desarrollada en contexto organizacional y del trabajo.
• Physical Description: 1 CD-ROM
• Bibliography: Bibliografía: p. 121-124.