Vuelta al empleo luego de una lesión medular /

La presente investigación se subdivide en dos : la primera parte corresponde a la sistematización de la práctica supervisada en la Clínica de Rehabilitación Neurológica “Fundación Rita Bianchi”, mientras que la segunda se trata de un trabajo de investigación. En el trabajo de investigación, se plant...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Rocchia, Luciana
Corporate Author: Fundación Rita Bianchi (Tanti, Córdoba, Argentina)
Other Authors: Simes, Rosana (Super._f), Murillo, Pablo (Super.)
Format: Thesis Electronic
Language:Spanish
Published: Córdoba, Argentina, 2017.
Subjects:

MARC

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245 1 0 |a Vuelta al empleo luego de una lesión medular /  |c Luciana Rocchia ; supervisora por la Institución Rosana H. Simes, supervisor por la Facultad Pablo A. Murillo, supervisor docente Marcelo Vaiman. 
260 |a Córdoba, Argentina,  |c 2017. 
300 |a 1 CD-ROM 
502 |a Práctica Supervisada (Licenciada en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2017. 
504 |a Bibliografía: p. 105-108. 
520 3 |a La presente investigación se subdivide en dos : la primera parte corresponde a la sistematización de la práctica supervisada en la Clínica de Rehabilitación Neurológica “Fundación Rita Bianchi”, mientras que la segunda se trata de un trabajo de investigación. En el trabajo de investigación, se planteó como objetivo profundizar el conocimiento acerca de la vuelta al empleo de personas con secuelas neurológicas tras una lesión medular que asisten o asistieron a la “Fundación Rita Bianchi”. Para ello, se consideran tres variables: sociodemográficas, clínicas asociadas a la lesión y variables laborales. Para la recogida de datos se administró un cuestionario y la escala “The Spinal Cord Independence Measure” a doce personas. A partir de los datos obtenidos, se realizaron análisis cuantitativos y cualitativos que permitieron concluir que la particularidad de cada situación y la complejidad de cada caso estudiado hace que ninguna de las tres variables mencionadas con anterioridad alcance por si sola a influir de manera sustancial en la vuelta al empleo, lo cual refleja que no hay estereotipos ideales de personas que vuelvan a emplearse, sino que cada caso es único.  
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