El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
|a Introducción a la teoría general de la administración /
|c Idalberto Chiavenato
250
|a 3a ed.
|b 2a en español
260
|a México :
|b McGraw Hill,
|c 1990.
300
|a 687 p. ;
|c 23 cm.
504
|a Incluye referencias bibliográficas
505
0
|a Parte 1: Introducción a la teoría general de la administración
|t Capítulo 1: La administración y sus perspectivas
505
0
|a Parte 2: Los orígenes de la administración
|t Capítulo 2: Antecedentes históricos de la administración
505
0
|a Parte 3: Enfoque clásico de la administración
|t Administración científica
|t Teoría clásica de la administración
505
0
|a Parte 4: Enfoque humanístico de la administración
|t Capítulo 5: Teoría de las relaciones humanas
|t Capítulo 6. Repercusiones de la teoría de las relaciones humanas
505
0
|a Parte 5: Enfoque neoclásico de la administración
|t Capítulo 7: Teoría neoclásica de la administración
|t Capítulo 8: Repercusiones del enfoque neoclásico: tipos de organización
|t Capítulo 9: Repercusiones del enfoque neoclásico: Departa mentalización
|t Capítulo 10: Administración por objetivos (APO)
505
0
|a Parte6: Enfoque estructuralista de la administración
|t Capítulo 11: modelo burocrático de organización
|t Capítulo 12: Teoría estructuralista de la administración
505
0
|a Parte 7: Enfoque del comportamiento de la administración
|t Capítulo 13: Teoría del comportamiento
|t Capítulo 14: Teoría del desarrollo organizacional
