El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Intervenciones para mejorar la calidad del empleo en la administración pública /
El presente documento relata la experiencia realizada como práctica pre profesional perteneciente al contexto organizacional y del trabajo de la carrera Licenciatura en psicología. Ésta fue llevada a cabo en el departamento de psicología del trabajo y las organizaciones que depende del Ministerio de...
|a Intervenciones para mejorar la calidad del empleo en la administración pública /
|c Paula Cecilia Aguirre, M. Soledad Castrillo, Lucrecia Ghiorzi ; asesor Federico Barnes, responsable del contexto Néstor Carola.
260
|a Córdoba, Argentina,
|c 2013.
300
|a 1 CD-ROM
500
|a Práctica desarrollada en Contexto Organizacional y del Trabajo.
502
|a Práctica Pre Profesional (Licenciadas en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2013.
504
|a Bibliografía: p.102-108.
520
3
|a El presente documento relata la experiencia realizada como práctica pre profesional perteneciente al contexto organizacional y del trabajo de la carrera Licenciatura en psicología. Ésta fue llevada a cabo en el departamento de psicología del trabajo y las organizaciones que depende del Ministerio de gestión y administración pública de la provincia de Córdoba. El eje central giro en torno a indagar sobre la calidad de vida laboral en la administración pública. Para ello se realizo la lectura exhaustiva sobre la teoría de la Psicodinámica de Dejours y el enfoque de riesgos psicosociales y se llevaron adelante entrevistas semi-estructuradas, talleres y reuniones de trabajo. A partir de los cuales se recolecto información pertinente y necesaria que dio cuenta de la presencia de factores de riesgo psicosocial así como también aspectos generadores de malestar y sufrimiento en el contexto de trabajo. Como conclusión del trabajo realizado se elaboro una guía cuyo objetivo fue la detección de factores de riesgos psicosociales para su posterior tratamiento y prevención promocionando la salud física y mental de los trabajadores.
