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| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
AR-CdUMS |
| 005 |
20221021104257.0 |
| 008 |
221021b ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-CdUMS
|c AR-CdUMS
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| 245 |
1 |
0 |
|a Repercusiones en la familia por la rotación de turnos del enfermero :
|b Estudio realizado en el Hospital Dr. Arturo Zabala en Perico Jujuy, junio–diciembre de 2019 /
|c Cristina Aidé Acuña ... [et. al] ; [asesoras] Estela del Valle Diaz, Marina Fernandez Diez.
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| 260 |
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|a San Salvador de Jujuy, AR. :
|b [s.n.],
|c 2020.
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| 300 |
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|a 67 h. :
|b tabl., gráf. ;
|c 27 cm. +
|e CD ROM Tesis Digitalizada.
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| 502 |
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|a Tesis. (Lic. Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
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| 520 |
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|a La realización de este informe fue basada en un proyecto elaborado en el año 2018 por los autores; Borgnino, Gabriela Fernanda; Mamani, Valeria del Valle; Romero, Susana del Valle. Las manifestaciones de los efectos e inconvenientes relacionados al cumplimiento con la jornada laboral bajo la modalidad de turno rotativo en pleno ejercicio de la profesión de enfermería, son innumerables. Por ello el presente Informe, tuvo como objeto de estudio las Repercusiones en la vida familiar por la rotación de turno de los Enfermeros del Hospital Dr. Arturo Zabala de Ciudad Perico, Jujuy. Se tomó a la teorista González, Z. (2012) quien describe cuantitativamente el nivel de repercusión en la vida familiar, abarcando dimensiones como: área socioeconómica, área sociológica, área de funcionamiento familiar y área de estado de salud. Siendo aplicado en la medición de la variable, el Instrumento de Repercusión Familiar (IRFA) fue adaptado a los requerimientos de la investigación con algunas modificaciones realizadas por las autoras del proyecto, con el propósito de medir el nivel e identificar las repercusiones generadas por la rotación de turnos en la familia del enfermero. Se trabajó con una población de 48 familias de los enfermeros que desempeñan su labor en la parte asistencial del mencionado Hospital. Se busca generar conocimiento sobre esta situación fundamentada por un enfoque de investigación cuantitativa de la problemática presente y recurrente en la actividad laboral. Esta investigación se encuentra organizada en el formato de IMRyD: CAPÍTULO I, INTRODUCCIÓN: Planteamiento y definición del problema. Justificación. objetivo general y específicos. marco teórico y definición conceptual de las variables. CAPÍTULO II, MATERIAL Y MÉTODO: Tipo de estudio. Universo y muestra, Operacionalización de la Variable, Fuente, Técnica e Instrumentos de Recolección de Datos, Procesamiento, Presentación y análisis realizado. CAPÍTULO III, RESULTADOS: Tablas y gráficos. CAPITULO IV, DISCUSIÓN: Discusión, Conclusión, Recomendaciones. Referencia Bibliográficas y Sección Anexos.
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| 650 |
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0 |
|9 7656
|a ENFERMERIA-EJERCICIO PROFESIONAL
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| 650 |
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0 |
|9 7822
|a ENFERMERIA-SITUACION LABORAL
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| 650 |
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0 |
|9 7806
|a ENFERMERIA-ROTACION
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| 650 |
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0 |
|9 7482
|a ENFERMERÍA-ORGANIZACIÓN FAMILIAR
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| 700 |
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|a Acuña, Cristina Aidé
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| 700 |
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|a Castillo Huayta, Adela
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| 700 |
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|a Navarro, Fabiana Solange
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| 700 |
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|a Puca, Norma
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| 700 |
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|a Diaz, Estela Del Valle
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| 700 |
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|a Fernandez Diez, Marina
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| 856 |
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|u http://hdl.handle.net/11086/29059
|y Texto Completo.
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| 942 |
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|2 udc
|c TF
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 PI_2809
|7 0
|9 8384
|a ENFER
|b ENFER
|d 2022-10-21
|l 0
|o P.I. 2809
|p 9444 III
|r 2022-10-21
|t 1
|w 2022-10-21
|y TF
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| 999 |
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|c 5349
|d 5349
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