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bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
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Motivos que condicionan las trayectorias profesionales de las/os enfermeras/os : Estudio realizado en el Hospital Pablo Soria de la Provincia de Jujuy en el periodo agosto – septiembre de 2018 /
La enfermería como profesión ha ido evolucionando en función a las demandas que los cambios sociales y sanitarios exigen. El papel de los enfermeros es esencial para prestar y gestionar cuidados de calidad a dichas exigencias. Exigencias que los llevan a desenvolverse en distintas tareas donde atrav...
|a Motivos que condicionan las trayectorias profesionales de las/os enfermeras/os :
|b Estudio realizado en el Hospital Pablo Soria de la Provincia de Jujuy en el periodo agosto – septiembre de 2018 /
|c Julia Daiana Antonella Claros, Haydée Lorena Gutierrez ; [asesora] Estela del Valle Diaz.
260
|a San Salvador de Jujuy, AR. :
|b [s.n.],
|c 2018.
300
|a 83 h. :
|b tabl. gráf. ;
|c 27 cm. +
|e CD ROM tesis digitalizada.
502
|a Tesis (Licenciada en Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
520
|a La enfermería como profesión ha ido evolucionando en función a las demandas que los cambios sociales y sanitarios exigen. El papel de los enfermeros es esencial para prestar y gestionar cuidados de calidad a dichas exigencias. Exigencias que los llevan a desenvolverse en distintas tareas donde atraviesan motivos que pueden afectar positiva o negativamente su trayectoria profesional. La realización de este informe se basó en un proyecto elaborado en el año 2012, por los autores Delgado Garay, Alejandra; Rodigou Nocetti, Martín y Rosales, Leonardo, quienes abordaron la temática “Motivos que condicionan las trayectorias profesionales de las/os enfermeras/os del Hospital Municipal de Urgencias de la ciudad de Córdoba en el segundo semestre del año 2012”. A dicho proyecto se le realizó las adaptaciones necesarias para poder ejecutarlo en el Hospital Pablo Soria de la provincia de Jujuy. El propósito de esta investigación fue conocer la realidad de las/os enfermeras/os que desempeñan sus funciones en el Hospital Pablo Soria con respecto a los motivos que condicionan la permanencia o abandono de la profesión. Esta investigación se encuentra organizada en el formato de IMRyD. Capítulo I – Introducción: Planteo y definición del problema. Justificación. Objetivo General y específicos. Marco Teórico y Definición conceptual de las Variable. Capítulo II – Metodología: Tipo de estudio. Universo y muestra, Operacionalización de la Variable, Fuente, Técnica e Instrumentos de Recolección de Datos, Procesamiento, Presentación y análisis realizado. Capítulo III – Resultados: Presentados en Tablas. Capítulo IV – Discusión. Conclusión. Recomendaciones. Resumen. El informe se completó exponiendo la bibliografía utilizada y los Anexos: entre los que se incluyeron Solicitud de Permiso, Consentimiento Informado, Instrumento de recolección de datos y Tabla Maestra.
