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| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
AR-CdUMS |
| 005 |
20220510101718.0 |
| 008 |
220510b ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-CdUMS
|c AR-CdUMS
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| 245 |
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|a Aportes de las intervenciones de los payasos hospitalarios, al equipo multidisciplinario de salud :
|b Estudio descriptivo transversal a realizarse con los integrantes del equipo de salud del Hospital de Niños de la Santísima Trinidad en el periodo de Junio - Diciembre de 2019 /
|c Ximena Céspedes Arias...[et. alt.] ; [asesora] Valeria Soria.
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| 260 |
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|a Córdoba, AR :
|b [s.n.],
|c 2019.
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| 300 |
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|a 76 h. :
|b gráf., tabl.
|c 27 cm. +
|e CD ROM Tesis Digitalizada.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciada en Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
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| 520 |
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|a En Argentina, los payasos hospitalarios han sido influenciados históricamente por su mentor, Hunter “Patch” Adams, quien revolucionó la forma de tratar a los pacientes, con terapias de risa, alegría y creatividad, rompiendo el modelo médico hegemónico. Hasta el momento, es considerada solo como una “expresión social” poco usada por el común de la gente y relacionada a una disciplina terapéutica sin reconocimiento académico. De igual manera utilizada en las diferentes Instituciones, sean del Estado y/o privadas a modo de estrategias alternativas. Aún existe un vacío de conocimientos sobre los aportes de las intervenciones de los payasos hospitalarios al personal de salud, que los mismos se adquieren a través del presente proyecto de investigación. Se realiza una búsqueda bibliográfica sumada a las experiencias de los autores y diferentes expertos consultados, dando inicio así al proyecto. Objetivo: Conocer los aportes de las intervenciones de los payasos hospitalarios, al equipo interdisciplinario de salud, en el hospital de Niños de la Santísima Trinidad, del servicio de internación general de pediatría. El estudio es descriptivo, de corte transversal. Se realizará con una población finita (20 integrantes del personal del equipo interdisciplinario de salud del hospital), aplicando un instrumento que consta de 14 ítems agrupadas en tres dimensiones: Dimensión 1, estudia el Crecimiento Personal; Dimensión 2, referente al Funcionamiento Integral del Grupo; Dimensión 3, identifica la Función Profesional; categorizándolos según los indicadores que el profesional seleccione, estableciendo aquellas donde la experiencia le haya brindado más (+) o menos (-) aportes. Palabras claves: Aportes, payaso hospitalario, humor, risa, Personal de Salud.
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| 650 |
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0 |
|9 10850
|a ESTUDIOS DESCRIPTIVOS
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| 650 |
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0 |
|9 10848
|a ESTUDIOS TRANSVERSALES
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| 650 |
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0 |
|9 9395
|a PERSONAL DE SALUD
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| 650 |
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0 |
|9 12147
|a PAYASOS HOSPITALARIOS
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| 650 |
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0 |
|9 7699
|a ENFERMERIA-HUMOR
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| 700 |
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|9 12148
|a Céspedes Arias, Ximena
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| 700 |
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|9 12149
|a Gaviria Dominguez, Ana Marcela
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| 700 |
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|9 12150
|a Olivier Córdoba, Vanesa
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| 700 |
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|9 12151
|a Sartor, Germán Ángel
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| 700 |
1 |
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|9 4364
|a Soria, Valeria Cecilia
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| 856 |
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|u http://hdl.handle.net/11086/24741
|y Texto Completo.
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| 942 |
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|2 udc
|c TF
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 PI_2695
|7 0
|9 8239
|a ENFER
|b ENFER
|d 2022-05-10
|l 0
|o P,I. 2695
|p 9331
|r 2022-05-10
|t 1
|w 2022-05-10
|y TF
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| 999 |
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|c 5206
|d 5206
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