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| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
AR-CdUMS |
| 005 |
20220509093224.0 |
| 008 |
220509b ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-CdUMS
|c AR-CdUMS
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| 100 |
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|9 12143
|a Abalos, Paola Anahi
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| 245 |
1 |
0 |
|a Dificultades para el trabajo en equipo que presentan los enfermeros/as :
|b Estudio a realizarse según la opinión de los enfermeros/as que trabajan en la Clínica Nuestra Señora del Rosario de la cuidad de San Salvador de Jujuy, Provincia de Jujuy en el periodo julio-diciembre 2019 /
|c Paola Anahi Abalos, Natalia Aramayo ; [asesora] Valeria Soria.
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| 260 |
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|a San Salvador de Jujuy , AR :
|b [s.n.],
|c 2019.
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| 300 |
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|a 71 h. :
|b gráf., tabl.
|c 27 cm. +
|e CD ROM Tesis Digitalizada.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciada en Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
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| 520 |
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|a El trabajo en equipo representa un nuevo panorama para las organizaciones de salud, ya que el ser humano es un ser social que necesita tener contacto con las personas que llevan la dirección de una Institución. Los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajador individual que toman decisiones y ordenan. Los equipos asumen más responsabilidades, toman riesgos y aprenden con rapidez. Las nuevas tendencias laborales, la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual, alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere de talentos que difícilmente podemos encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de las organizaciones, requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. En los equipos de trabajo el problema se presenta cuando surgen conflictos o dificultades de diferentes índole, como pueden ser los egos, arrogancia, desmotivación, objetivos poco claros, es por ello que se investigara cuales son las dificultades para trabajar en equipo que presentan los enfermeros. La realización de este estudio servirá para conocer de forma detallada las dificultades reales para trabajar en equipo. El diseño del proyecto pretende conocer con detalle si las observaciones realizadas y los antecedentes encontrados coinciden con las dificultades que se presentan en el trabajo de equipo. La presentación del proyecto se divide en dos capítulos: El primero delimita el planteo y la definición del problema, justificación, la formulación del marco teórico, conceptualización de la variable en estudio y los objetivos de lo que se pretende. En el capitulo dos incluye el diseño metodológico, tipo de estudio, operacionalizacion de la variable, universo, muestra, instrumento, plan de procesamiento y presentación de datos, cronograma de actividades, presupuesto, anexo y tabla matriz.
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| 650 |
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0 |
|9 11246
|a ESTUDIOS CUANTITATIVOS
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| 650 |
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0 |
|9 10850
|a ESTUDIOS DESCRIPTIVOS
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| 650 |
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0 |
|9 9770
|a RECURSOS HUMANOS EN SALUD-ORGANIZACION
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| 650 |
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0 |
|9 7901
|a EQUIPO DE SALUD-RELACIONES INTERPERSONALES
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| 700 |
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|9 12144
|a Aramayo, Natalia
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| 700 |
1 |
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|9 4364
|a Soria, Valeria Cecilia
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| 856 |
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|u http://hdl.handle.net/11086/24703
|y Texto Completo.
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| 942 |
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|2 udc
|c TF
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 PI_2685
|7 0
|9 8237
|a ENFER
|b ENFER
|d 2022-05-09
|l 0
|o P.I. 2685
|p 9320
|r 2022-05-09
|t 1
|w 2022-05-09
|y TF
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| 999 |
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|
|c 5204
|d 5204
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