Incorporación de Teoría de Enfermería /
El presente documento es el trabajo de Intervención Final de la Carrera de Especialización en Administración y Gestión en Enfermería de la Secretaria de Graduados en Ciencias de la Salud de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Córdoba y consta de dos partes, que a saber...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Córdoba, AR. :
[s.n.],
2015.
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| Subjects: | |
| Online Access: | Texto Completo portada Texto Completo cuerpo |
MARC
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| 245 | |a Incorporación de Teoría de Enfermería / |c María Paola Torrez. | ||
| 260 | |a Córdoba, AR. : |b [s.n.], |c 2015. | ||
| 300 | |a 128 h. : |b tabl., gráf. : |c 27 cm. + |e CD ROM tesis digitalizada. | ||
| 500 | |a Trabajo Integrador Final (Especialista en Administración y Gestión en Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Secretaría de Graduados en Ciencias de la Salud. | ||
| 520 | |a El presente documento es el trabajo de Intervención Final de la Carrera de Especialización en Administración y Gestión en Enfermería de la Secretaria de Graduados en Ciencias de la Salud de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Córdoba y consta de dos partes, que a saber son: El primero capítulo es el Proyecto de Intervención “Incorporación de una Teoría de Enfermería” a desarrollarse, como centro de práctica, en cuatro Centros de Atención Primaria de la Salud (C.A.P.S.) dependiente del Ministerio de Salud de la provincia de Córdoba Capital, ubicados en Barrio Ciudad Evita, Barrio Ciudad Sol Naciente, Barrio Ciudad de Mis Sueños y Barrio Ciudad Villa Angelelli. En donde se describe la naturaleza del problema, su delimitación y fundamento, así también como el marco teórico, los objetivos, la metodología, actividades y programación a desarrollar. El segundo capítulo es el Informe del proceso y los resultados del Proyecto antes mencionado. Considerando para la implementación del mismo, que en la época actual y desde la concepción de las teorías contemporáneas de la administración, las prioridades se han desplazado hacia el logro de una mayor participación de los trabajadores en la solución de los problemas que deben afrontar. Para ello se hace necesario descentralizar determinadas decisiones para proporcionarle al trabajador la autonomía suficiente para que pueda organizar su trabajo en forma eficaz, al tiempo que colabora en la solución de los diversos problemas a los que hay que hacer frente, desde una concepción teórica bien fundamentada y organizada. Esta actitud representaría un profundo cambio en la concepción clásica de la gestión de empresas, que consideraba que la fuerza de trabajo debería restringir su responsabilidad para hacer las tareas, mientras que la labor de pensar permanecía en la gerencia, es decir, consideraba que la fuerza del trabajo debería dejar su cerebro fuera de la organización. Las enfermera gestoras creemos que si aprovechamos ese conocimiento, las mejoras tendrán más eficacia y aceptación que si son diseñadas desde la gerencia, ya que la construcción y análisis partiría del grupo de profesionales enfermeros que brindan el servicio y así se respetaría y valoraría su creatividad, sus conocimientos, sus experiencias, motivaciones e innovaciones. Esperamos que los resultados obtenidos sean “aportes” que puedan satisfacer las expectativas planteadas por el grupo de profesionales enfermeros participantes, servir de base para continuar trabajando en mejoras de los servicios y principalmente contribuir a la ciencia de la hermosa disciplina de Enfermería. | ||
| 650 | 4 | |a TEORÍA DE ENFERMERÍA |x incorporación | |
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