El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
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a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Consecuencias de las situaciones de violencia ocupacional a las que estan expuestas las (os) enfermeras (os) en el Servicio de Emergencia : Estudio ejecutado en el Hospital subreferente de Area de San José de la Dormida de la ciudad de Córdoba - Julio a Agosto de 2011 /
INTRODUCCIÓN: Informe realizado sobre proyecto realizado por Lic. Luna, L. presentado a la Cátedra en el 2008. Objetivo: Conocer las consecuencias de situaciones de violencia ocupacional a las que están expuestas las enfermeras. Se justificó para elaborar estrategias orientadas a la prevención. Fue...
|a Consecuencias de las situaciones de violencia ocupacional a las que estan expuestas las (os) enfermeras (os) en el Servicio de Emergencia :
|b Estudio ejecutado en el Hospital subreferente de Area de San José de la Dormida de la ciudad de Córdoba - Julio a Agosto de 2011 /
|c Nancy García.
260
|a Córdoba, AR. :
|b [s.n.],
|c 2011.
300
|a 56 h. :
|b tabl., graf. ;
|c 27 cm. +
|e CD ROM Tesis Digitalizada.
502
|a Tesis. (Lic. Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciecias Médicas. Escuela de Enfermería.
520
|a INTRODUCCIÓN: Informe realizado sobre proyecto realizado por Lic. Luna, L. presentado a la Cátedra en el 2008. Objetivo: Conocer las consecuencias de situaciones de violencia ocupacional a las que están expuestas las enfermeras. Se justificó para elaborar estrategias orientadas a la prevención. Fue relevante porque permite disminuir estrés laboral. Aporta información a la institución para reducir costos, adquirir mayor confianza hacia la organización, mejorar clima laboral y aumentar productividad. Las variables: Consecuencias Profesionales y Personales. MATERIAL Y MÉTODOS: estudio descriptivo y transversal. Consecuencias Profesionales: reducción de los cuidados al paciente, ausentismo, accidentes en el manejo de materiales o instrumental, dificultad para relacionarse con compañeros de trabajo. Consecuencias Personales: consecuencias físicas: Cefaleas, trastornos gastrointestinales, contracturas musculares frecuentes, alteración del sueño, desgano para realizar cualquier tipo de tarea, descuido en el arreglo personal; consecuencias psicológicas: miedo infundado frecuente, sentimientos de tristeza recurrente, dificultad para concentrarse y concretar tareas; consecuencias socio-familiares: indiferencia ante propuestas de actividades recreativas, dificultad para relacionarse con familiares y amigos. Universo: 30 enfermeros. No se trabajó con muestra. Fuente: Primaria. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cédula de Entrevista. Recolección de datos: julio-agosto, 2011. Presentación de datos: tablas de simple entrada y gráficos de barras. Análisis de resultados: estadística descriptiva. RESULTADOS: En el 63% el ausentismo es consecuencia profesional y el 47% tuvo accidentes con materiales o instrumental. Las cefaleas, los trastornos gastrointestinales, contracturas musculares frecuentes y alteración del sueño son consecuencias personales físicas. Las consecuencias psicológicas: el 93% tiene dificultad para concentrarse y concretar tareas. El 30% tiene miedo frecuentemente y 43% sentimientos de tristeza recurrentes. El 90% siente indiferencia ante propuestas de actividades recreativas y el 70% tiene dificultad para relacionarse entre familiares/amigos. DISCUSIÓN: Se encontró que el 57% manifestó no presentar consecuencias profesionales; en cambio, el 67% opinó que sí presentan a nivel personal (las más afectadas: físicas y socio-familiar) RECOMENDACIONES: comunicar preocupación sobre seguridad e informar por escrito de cualquier incidente; rotar puestos de alto riesgo; dar información adecuada y apropiada sobre procedimientos y sistemas de trabajo; posibilitar una buena visibilidad e iluminación para la observación en áreas de trabajo. Además se recomienda que la política organizacional implique y comprometa a todos los participantes, realizando un análisis de la situación con participación activa de trabajadores.
