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| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
AR-CdUMS |
| 005 |
20130613140208.0 |
| 008 |
120827b2012 a ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-CdUMS
|c AR-CdUMS
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| 100 |
1 |
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|a Carolina Cecilia Ochoa
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| 100 |
1 |
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|a Villarroel, Silenia Florentina
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| 245 |
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|a Motivación de los Enfermeros de Neonatología ante un Modelo de Cuidado Humanizado para el Neurodesarrollo /
|c Carolina Cecilia Ochoa, Silenia Florentina Villarroel
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| 260 |
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|a Córdoba, Argentina :
|b [s.edit.],
|c 2012.
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| 300 |
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|a 56 pag.;
|b Tabl., gráf. :
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| 500 |
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|a INFORME DE INVESTIGACION- CAT. TALLER DE TRABAJO FINAL- ESCUELA DE ENFERMERIA -FCM-UNC
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| 502 |
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|a Tipo de estudio: cuantitativo, descriptivo, transversal.
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| 520 |
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|a Introducción: Se encontraron pocos estudios referentes al personal de enfermería centrados en la motivación a nivel personal, profesional e institucional ante un modelo de cuidado humanizado, lo que planteó un vacío de conocimiento. Como objetivo general: “Conocer cuál es la motivación para la implementación de un modelo de cuidado humanizado para el neurodesarrollo que presentan los enfermeros del servicio de neonatología en el Hospital Materno Provincial Raúl Lucini de Córdoba durante los meses de julio a agosto de 2011”Material y Métodos: el tipo de estudio fue cuantitativo, descriptivo, transversal. Como variable principal Motivación y sus dimensiones Intrínseca y Extrínseca. La población fue de 30 enfermeros. La fuente fue primaria y la técnica fue la encuesta; como instrumento un formulario semiestructurado con preguntas cerradas y abiertas.Resultados: en relación al primer objetivo, la subdimensión personal, estuvieron motivados el 90% de los encuestados, en el segundo objetivo, en la profesional el 90%, su disminución se debió al indicador de reconocimiento de la labor donde estuvieron desmotivados el 80% y en el tercer objetivo, la institucional fue llamativo el porcentaje de desmotivados, (93%), debido a los indicadores de condiciones de trabajo (100% de desmotivados), seguido de salario (93%), en base al cuarto objetivo, estuvieron más motivados los licenciados (100%) y el personal de menor antigüedad (89%).Conclusión: Los hallazgos demostraron, enfermeros motivados personal y profesionalmente, coincidentes con las teorías presentadas; pero en condiciones desfavorables a nivel institucional.Palabras clave: Cuidado Humanizado, Neurodesarrollo, MotivaciónBibliografía: HERZBERG “El trabajo y la naturaleza” Cleveland World publishing 1966
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| 546 |
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|a Texto en español. AUTORIZA
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| 650 |
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4 |
|a ENFERMERÍA NEONATAL
|x cuidado humanizadop
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| 650 |
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4 |
|a INFORME DE INVESTIGACIÓN
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| 650 |
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4 |
|a ESTUDIOS CUANTITATIVOS
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| 650 |
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4 |
|a ESTUDIOS DESCRIPTIVOS
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| 650 |
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4 |
|a ESTUDIOS TRANSVERSALES
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| 856 |
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|u http://www.enfermeria.fcm.unc.edu.ar/biblioteca/tesis/ochoa_carolina.pdf
|y Texto Completo
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| 942 |
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|c TF
|2 udc
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| 945 |
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|a mem-smb
|d 2012-08-27
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 II_2085
|7 0
|9 6954
|a ENFER
|b ENFER
|d 2012-08-27
|l 0
|o I.I. 2085
|p 8093
|r 2012-08-27
|w 2012-08-27
|y TF
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 II_2086
|7 0
|9 6955
|a ENFER
|b ENFER
|d 2012-08-27
|l 0
|o I.I. 2086
|p 8094
|r 2012-08-27
|t CD.
|w 2012-08-27
|y TF
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| 999 |
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|c 4358
|d 4358
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