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Calidad de vida profesional de las enfermeras : Estudio de tipo descriptivo-transversal realizado en el Hospital Materno Neonatal y en el Hospital Municipal de Urgencias de Córdoba, durante el período Agosto-Septiembre 2011 /
Introducción: La calidad de vida profesional es de significativa importancia para el personal que desempeña funciones en instituciones de salud, ya que de ella depende el servicio que puede brindar a la comunidad, por lo cual es importante conocer los diferentes espacios relacionados, que pueden var...
Introducción: La calidad de vida profesional es de significativa importancia para el personal que desempeña funciones en instituciones de salud, ya que de ella depende el servicio que puede brindar a la comunidad, por lo cual es importante conocer los diferentes espacios relacionados, que pueden variar de acuerdo con el instrumento utilizado, el entorno organizativo del cual depende y con el profesional en estudio.El objetivo de la presente investigación consiste en conocer la calidad de vida profesional de las enfermeras de los Hospital Materno Neonatal y Hospital de Urgencias de Córdoba, durante el período agosto-septiembre 2011. Se busca averiguar cuáles son las variables que puedan tener más relevancia para dar pie para estudios más exhaustivos.Material y método: El estudio se encuadra en el tipo descriptivo transversal, clasificándose la variable en las dimensiones: apoyo directivo; demanda de trabajo y motivación intrínseca. La población o universo está constituido enfermeras y enfermeros de los hospitales mencionados, realizando un muestreo del tipo probabilístico aleatorio simple, de fuente primaria y mediante la técnica de recogida de datos, procesados, presentados y analizados informáticamente–, mediante encuesta con modalidad de cuestionario auto-administrado.Discusión: La encuesta mostró que las enfermeras mujeres son más que los hombres; las edades se encuentran entre los 31 a los 50 años, la mayor parte solteros, sin hijos en un tercio de los casados; que la enfermería es una actividad profesionalizada cuyos integrantes tienen entre uno y diez años de antigüedad en su mayor parte, pertenecen a la planta permanente, estando la población estudiada dividida a la mitad en ambos hospitales. El personal encuestado, por pequeña diferencia, manifestó tener apoyo directivo, pero para la mayoría la demanda de trabajo es alta y tienen baja motivación intrínseca. El resultado es contundente respecto de la calidad de vida global, considerada baja en la casi totalidad de los casos.
Physical Description:
72 h. : tabl., gráf. ; 27 cm. + CD ROM Tesis Digitalizada.
