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Motivación de los enfermeros de Neonatología ante un modelo de cuidado humanizado para el Neurodesarrollo
Los avances científicos y tecnológicos han permitido elevar el índice de supervivencia de los recién nacidos pretérmino, sin embargo la incidencia de alteraciones sensoriomotoras, cognitivas y de conducta permanece alta, lo cual hace imprescindible tener en cuenta el impacto del ambiente de las UCIN...
|a Motivación de los enfermeros de Neonatología ante un modelo de cuidado humanizado para el Neurodesarrollo
|c Bautista, Marcela Graciela; Quispe, María Luisa
260
|a Jujuy, Argentina :
|b [s.n.];
|c 2010
300
|a 63 h.,
|b Tabl., Graf.
500
|a Clase de documento: PROYECTO INVESTIGACION. Cuantitativo, Descriptivo, Prospectivo.
502
|a Tesis (Licenciada en Enfermería) --Universidad Nacional de Córdoba.
520
|a Los avances científicos y tecnológicos han permitido elevar el índice de supervivencia de los recién nacidos pretérmino, sin embargo la incidencia de alteraciones sensoriomotoras, cognitivas y de conducta permanece alta, lo cual hace imprescindible tener en cuenta el impacto del ambiente de las UCIN en el desarrollo de los recién nacidos pretérmino a largo plazo.El accionar de enfermería es relevante para favorecer el neurodesarrollo que requiere la motivación de las enfermeras.El objetivo del proyecto de investigación es conocer cuál es la motivación personal, profesional e institucional para la implementación de un modelo de cuidado humanizado para el neurodesarrollo que presentan las enfermeras de neonatología del Hospital Pablo Soria de San Salvador de Jujuy, que mejore la calidad de vida de los recién nacidos pretérmino y permita el crecimiento de la disciplina.Según la teoría de cuidados humanizados de Jean Watson el objetivo de enfermería es mejorar la atención a las personas, su dignidad e integridad. Este cuidado complementa las necesidades físicas y terapeúticas con una mirada humanizada que nos aproxima al neonato como ser humano.Frederick Herzberg en su teoría de la motivación parte de la idea de que la relación del individuo con su trabajo es básica y que su actitud ante el mismo puede depender el éxito o fracaso, en el cual están presentes dos factores: intrínsecos o satisfactorios y factores extrínsecos o insatisfactorios.El tipo de estudio será , cuantitativo, descriptivo y prospectivo; la variable principal será motivación con las dimensiones motivación personal, profesional e institucional con sus indicadores.La población serán 26 enfermeras y licenciadas de la UCIN y UTIM con experiencia mínima de 5 años; la fuente será primaria, la técnica será una encuesta con modalidad de entrevista, el instrumento una cédula de entrevista con preguntas abiertas.Palabras Claves: Cuidado Humanizado, Neurodesarrollo, Motivación, Enfermeras
